【新卒】目黒信用金庫ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

目黒信用金庫では、人材育成を非常に大切にしており、入社時から5年目までを対象にした集合研修や通信講座、外部派遣研修などの基礎能力育成プログラムを用意しています。さらに、5年目以降もCSレベルアップ研修会や若手リーダー職員情報勉強会など、職員の成長に応じた多方面の研修が行われています。このように、職員が継続的に成長できる環境が整えられていますね。

目黒信用金庫では、育児休業取得率が女性100％という成果を誇り、時短勤務など育児と仕事を両立できる環境が整っています。また、年次有給休暇の取得推進や家賃補助を含む手当の整備、年に一度の給与改定など、職員が安心して働けるような制度が充実しています。こうした制度は、職員のモチベーションを高めることにも繋がっています。

目黒信用金庫は、大正12年に設立されて以来、「誠心誠意」をモットーに地域密着型の金融機関として地域社会の発展に貢献してきました。協同組織の理念に基づき、お客様のニーズに応えることを基本とし、地域で最も信頼される金融機関を目指しています。地域のお客様に感謝の気持ちを忘れず、お客様と共に歩む姿勢が特徴的です。