株式会社エイブル・スタッフってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

エイブル・スタッフでは、年間休日が120日以上確保されています。これは仕事とプライベートのバランスを大切にする企業方針の一環ですね。十分な休暇を確保することで、社員のモチベーションを高めています。

エイブル・スタッフでは、一人一人に合わせた研修制度を設けており、2ヶ月以上の期間をかけて丁寧に行います。入社後すぐに職務に馴染むことができるようサポートされています。未経験者でも安心して働き始めることができる環境が整っていますね。

昇給や昇格に関しては、社員の頑張りをしっかり評価する体制が整っています。入社半年で職位がつくスピード昇進や、20代で管理職になることも可能です。性別や社歴に関係なく、努力次第でキャリアアップできる風土が根付いています。

エイブル・スタッフでは、社員の意見を吸い上げる文化があります。新しい企画やサービスは社員のアイデアを基に生まれており、入社したばかりの社員の意見でも大切にされます。このような風通しの良さが、働きやすい環境を作り上げている要因ですね。

資格取得やスキルアップに関する支援は充実しています。資格取得の費用や講座の費用は会社が全額負担しており、様々な研修プログラムも提供されています。個々の必要に応じた研修が受けられるため、自己成長を図ることができる仕組みが整っています。