【新卒】社会福祉法人悲田院ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

悲田院では、職員が働きやすい環境を整えることを大切にしています。前年度の月平均所定外労働時間はわずか1時間と非常に少なく、効率的な働き方を実現しています。また、仕事とプライベートのバランスを重視し、希望休も確実に取れる制度を取り入れているのが特徴ですね。

新人職員に対しては、ブレザーシスター(BS)制度を採用しており、年次の近い先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポートを行っています。また、新任職員研修では福祉業界の基礎や法人についての座学、業務体験プログラムが用意されており、福祉の知識がなくても安心して業務に取り組めるよう体制が整えられていますね。

悲田院では、自分の努力や成果がきちんと評価される「人事評価制度」が設けられています。これによって意欲的に仕事に取り組むことができ、自分の得意分野を活かして活躍することができます。多様なサービスを展開しているため、職員は自分に合った職場で成長を期待できる環境が整っていますね。

悲田院でのやりがいとして、職員が学んできたことを活かせる場が多いことが挙げられます。イベント行事が豊富で、行事を通じて利用者の笑顔や感謝の言葉を直接感じることができるのが大きなやりがいに繋がっています。また、仕事の達成感を得ることで、次のモチベーションにもなっているようですね。