【新卒】株式会社テルズ&クイーンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

テルズ＆クイーンでは、内定者期間に『お世話係制度』というユニークな制度があります。これは、1年目や2年目の社員が内定者をサポートするというものです。これにより内定者は不安を解消し、充実した期間を過ごすことができるようになりますね。また、入社前からしっかりとしたサポートを受けられるのも安心材料です。

テルズ＆クイーンでは、評価制度が非常に明確で従業員に好評です。3カ月に1回、社員総会を開き、頑張りを評価する機会があります。特に仕事のプロセスに重点が置かれており、どんなキャリアであっても頑張りが認められます。これは社員の自信とモチベーションの向上につながっていますね。

人間関係の良さが、テルズ＆クイーンでの働きやすさの大きなポイントです。社員は、疑問点や悩みを何度でも相談できる環境にあり、互いにサポートし合っています。また、1年目から様々なことに挑戦させてもらえるため、働きながら自己成長が実感できるのも大きな魅力ですね。