【新卒】宮崎建設株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

宮崎建設株式会社は、阪神間に根差し76年の歴史を持つ建設会社で、公共施設や教育関連施設、商業施設や集合住宅、リノベーション工事など幅広い実績を積み重ねています。特に尼崎市を拠点に、地域密着型の経営を続け、地域社会に大きく貢献していますね。

宮崎建設は、地域ブランディングを重視しており、公園・市場・商店街の活性化や端材を使ったスプーンづくりのワークショップ開催など、地域を盛り上げる活動をしています。これにより、地域に信頼されるオンリーワン企業を目指していますね。

社員のやりがいとしては、様々な地域活性化活動に参加できる機会があります。これにより、地域の人々と協力して何かを成し遂げることが、建築の仕事以上の充実感をもたらし、社員のモチベーション向上につながっていますね。

宮崎建設では、組織づくりを強化するため人事制度や給与制度に力を入れています。具体的には休日日数を125日に増やし、給与アップも予定しており、社員が安心して長く働ける環境を整備していますね。

宮崎建設は新卒社員の定期採用を続けており、若手人材の獲得と育成に力を入れています。新入社員が自分の居場所を見つけられるよう、宮崎社長も積極的にサポートし、安心感を与える企業風土づくりを心がけていますね。

宮崎建設には自慢の技術者たちが在籍し、請け負う建物は阪神間地域が中心で転勤はありません。技術継承やベテラン社員との連携を通じて、提案型で強い利益体質を持った組織を目指していますね。

宮崎建設は、地域の信頼を得て事業を展開してきた背景から、地域ブランディング活動にも積極的です。公園や市場の活性化、スプーンづくりのワークショップなど、地域密着型の様々な活動を行っていますね。

宮崎建設は建設請負業務に留まらず、PFIやPPPといった新たな事業にも意欲的に取り組んでいます。設計や管理運営の提案力を高め、地域への貢献度を強めながら、百年企業の礎を作っていくことを目指していますね。

宮崎建設は、100年企業の礎を築くことを目標としています。地域社会との良好な関係を維持しつつ、新たな事業への挑戦を通じて、持続可能な成長を遂げたいと考えていますね。