株式会社富士防ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

富士防は、業界で福利厚生日本一を目指している企業ですね。特に長く働ける環境や制度が整っているのが特徴です。例えば、住宅手当やマイホーム手当、産休制度・育休制度、さらには奨学金返還支援制度などが充実しています。

住宅手当は、当社なら月3万円が支給され、将来マイホームを購入した場合には10年間、月5万円の住宅取得支援手当が支給されます。住居費の負担が大きい世代には非常にありがたい制度ですね。

富士防では、産休制度や育休制度、時短勤務制度が整っています。特に時短勤務制度では午後4時に退社できるため、子育てと仕事を両立しやすい環境が作られています。女性が活躍するための実績も多いですよ。

富士防では、居住者が自宅にいるゴールデンウィークなどには長期連休が取れるほか、最低4日以上の「リフレッシュ休暇」制度も用意されています。建設業界でも、しっかりと休める環境が整っていますね。

奨学金返還支援制度は、奨学金を利用していた方を対象に、卒業後の返還を会社がサポートする制度です。特に若い世代には非常に嬉しい制度で、学生時代に奨学金を利用していた方々を支援しています。

建築施工管理技士や土木施工管理技士の資格取得に必要な学費や交通費、受験費をすべて会社が負担しています。富士防は、社員のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っているため、キャリアの成長が期待できます。

富士防は、主に居住者のいるマンションの大規模修繕工事を手掛けています。建物の機能を改善し、資産価値の向上を目指す「直して育てる」建設業として、今後も需要が絶えない事業分野ですね。

富士防では、若手社員にも早い段階から裁量を与え、重要な役割を担わせる風土があります。例えば、20代で課長職に就いている社員も少なくなく、実力があれば管理職にも登用されます。また、風通しの良い社内環境で、意見を積極的に発信できます。

福利厚生に加えて、社内イベントが充実しています。例えば誕生日会や社員旅行など、社員同士の交流を深める機会が多く設けられています。これにより、社員間の結束力が高まり、働きやすい職場環境が整っています。