ホテルニューアワジグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ホテルニューアワジグループは、主に淡路島・神戸・京都・香川・岡山に17館のホテルを展開しているグループです。2022年から2023年にかけて、新たに京都で2館、滋賀彦根で1館、淡路島で1館の計4つのホテルが新規オープンします。

新しくオープンするホテルは、京都の清水寺や八坂神社近くに「坂のホテル京都」や「侑楽 京八坂」として、また2023年には「宇多野別邸」、滋賀彦根のホテルもグランドオープンを予定しています。

ホテルニューアワジグループでは、結婚や子育てなどのライフステージに合わせた勤務地変更や時短勤務の制度があります。特に淡路島には個人社宅や家族社宅が完備されており、他地域でも住宅補助が充実しています。

多彩なキャリアプランが用意されており、部署の変更が可能です。これにより、従業員はフロントからレストランサービスまで、ホテル業務全般にわたるスキルを習得することができます。この経験は将来的なキャリアアップにも繋がります。

まず支配人がスタッフを評価し、その評価を役員が総合的に判断して昇給や昇進を決定するシステムです。支配人は勤務姿勢やコミュニケーションを重視しており、スタッフの頑張りをしっかりと見ています。これにより、スタッフが正当に評価される環境が整っています。

当グループでは、一人のスタッフが旅館やホテル業務全般を担当します。この働き方により、幅広い業務経験が得られ、将来的に役立つスキルを習得できます。また、さまざまな業務を経験することで、真に自分がやりたい仕事を見つけることができます。

福利厚生には社宅制度があり、従業員は月15,000円からリーズナブルに住むことができます。また、奨学金返済支援や事業所に保育所も完備されており、仕事と子育ての両立を支援します。その他、4連休やリフレッシュ休暇などの制度も充実しています。

ホテルニューアワジグループは、従業員が働きやすい環境を提供することを重視しています。多様なキャリアプランや福利厚生を通じて、従業員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できるようサポートしています。

経験不問で、多彩な業務に柔軟に対応できる方を求めています。新しいことにチャレンジする意欲があり、自分のスキルを高めたい方には最適な環境です。また、チームワークを大切にし、お客様に喜ばれるサービスを提供したい方に向いています。