株式会社クラウドワークスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

クラウドワークスは企業とフリーランスをつなぐマッチングプラットフォームを運営している会社で、設立から3年で東証マザーズ（現グロース）に上場するなどの急成長を遂げていますね。多様な働き方が注目されている現在、多くの企業や労働者がリモートワークや副業に取り組んでおり、その追い風を受けて更なる成長が期待されています。そのため、今後のさらなる拡大のために新たな人材を必要としているのが理由です。

今回募集しているのはクラウドワークスの新規事業「クラウドリンクス」のセールス担当ですね。「クラウドリンクス」は、企業とハイクラスな副業人材やフリーランスをつなぐ副業マッチングサービスで、現在最も勢いのある部門の一つです。この役割では、事業課題や人的リソース確保に課題を持つ企業と人材をつなぐ重要な役目を担います。

「クラウドリンクス」は、短期間で7万人超の人材が登録され、900社以上の企業が利用している副業マッチングサービスです。このサービスでは、企業課題とハイクラスな副業人材やフリーランスを結びつけることを目的としています。また、現在は特に成長フェーズにあり、社内でも最も活発な部門の一つです。

クラウドワークスの魅力の一つは、実績に応じてフラットに評価される環境ですね。年齢やバックグラウンドにとらわれず、入社歴が浅くても実力を持った人は早期にキャリアアップできます。また、Slackでのコミュニケーションが盛んで、年齢や役職にとらわれず意見を出し合えるフラットな文化が特徴です。

クラウドワークスでは、働くメンバーをユーザーとしたプロダクトと捉え、そのフィードバックを元にカルチャーを改善し続ける文化があります。会社が目指す方向性や大切にしている価値観、行動規範をまとめた「CultureBook」が存在しており、全メンバーでこれを共有し、ミッションの実現を目指しています。

クラウドワークスでは、成果を出したメンバーは入社歴やバックグラウンドに関係なくフラットに評価されます。具体例として、第二新卒&営業未経験で入社し、2年でマネージャーに昇進した社員や、新卒1年目で全社MVPにノミネートされた社員などがいます。このように、年次に関係なく能力や成果を評価する文化が根付いています。

クラウドワークスでは、営業として複数の関係者とコミュニケーションをとる必要があり、IT業界や人材領域における基礎知識が身につきます。また、先輩社員と一緒にPDCAを短期間で回す経験を積むことで、仮説検証や成果を上げるための施策実行に必要な思考が養われます。これらのスキルは、今後のキャリアに大いに役立つでしょう。

クラウドワークスは、日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスを運営しています。このプラットフォームでは、企業とフリーランス、個人とをつなぐオンライン人材マッチングを行っており、その影響力は国内トップクラスです。また、企業や個人の多様な働き方を支援するための新しいサービスの開発にも力を入れています。