【新卒】三菱電機エンジニアリング株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?


こんにちは、転職活動中のサトウです!
「三菱電機エンジニアリング株式会社」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
三菱電機エンジニアリング株式会社ってどんな会社?
三菱電機エンジニアリング株式会社はどんな企業ですか?

三菱電機エンジニアリング株式会社は、三菱電機製品の開発・設計を専門とする企業です。幅広い製品を手掛けており、家電から宇宙開発に至るまで、様々な分野で活躍しています。約5,500名の技術系と事務系のスペシャリストが在籍しており、技術力と開発力が強みですね。

求められる人物像はどのようなものですか?

求める人物像は、自ら考え行動し、周囲とコミュニケーションを取れる人です。また、技術力の向上を目指し、常に学ぶ姿勢が求められます。このような人材が、当社のさらなる技術力向上に貢献していくことが期待されていますね。

三菱電機エンジニアリングの社風について教えてください。

社風は非常にアットホームで、特に多くの女性社員が活躍しています。育児との両立を支援する制度も整っており、育児休業や短時間勤務制度が充実しています。このような環境が、長く働き続けられる理由の一つですね。

教育制度について詳しく教えていただけますか?

教育制度は非常に充実しており、特に新入社員に対しては育成指導者が付きます。また、OJTとOff-JTを組み合わせた実践的な教育が行われており、各種研修プログラムも計画的に受講できます。600種類以上の技術講座があるので、自己成長を促進する環境が整っていますね。

具体的にはどのような職種があるのですか?

職種は技術系総合職と事務系総合職があり、技術系では人工衛星や産業ロボット、家電などの設計・開発を行います。事務系では総務、人事、経理や営業といった職種が存在します。それぞれの専門性を生かせるフィールドが広がっていますね。

どのような支援制度がありますか?

育児との両立支援制度が非常に充実しています。法律を上回る水準の育児休業や育児短時間勤務制度があり、子育てと仕事の両立を可能にする環境が整っています。この取り組みが、社員の多くに支持されているのですね。

今後の事業展開についてのビジョンはありますか?

今後も技術力を活かして、各分野での新製品開発やシステム設計を進めていく予定です。特に、社会のニーズに応えるための革新的な技術に力を入れており、持続可能な未来を創造していくことが目標ですね。

ありがとうございました!

会社情報
三菱電機エンジニアリング株式会社
- 設立:1962年2月 菱電エンジニアリング株式会社設立 1979年3月 事業所制施行。支所は事業所、分室は支所と呼称変更 1987年9月 三菱電機エンジニアリング株式会社と社名変更 1988年2月 CIを導入、企業理念およびスローガンを制定 1992年3月 創立30周年記念技術展を東京で開催 1997年7月 事業部制施行 1998年5月 人材派遣業の子会社「サンエール技研(株)」(現(株)ダイヤモンドパーソネル)を設立 1998年10月 営業統括部を新設 2003年1月 中国広州市に設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を設立 2003年3月 電子デバイス事業所を(株)ルネサスデバイスデザインとして分離 2012年2月 創立50周年記念技術展を東京で開催 2013年4月 基板・LSI事業部を新設 2015年3月 売上高が1,000億円を突破 2019年4月 メカトロシステム事業部を新設 2024年6月 中国広州市の設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を解散
- 資本金:10億円(三菱電機(株)全額出資)
- 所在地:〒102-0073