株式会社東横インってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社東横インのフロントスタッフは、主にチェックイン・チェックアウトの業務や予約受付管理、電話応対などを行います。また、チェックイン機械の導入により、お客様への直接的なおもてなしが増えました。お客様が困っている場合には声をかけてサポートするなど、臨機応変な対応も求められますね。

一日の勤務は10:30の出勤から始まり、チェックイン業務や客室チェック、内線対応、そして仮眠を挟んで翌日のチェックアウト業務と続きます。最終的には11:30に退勤し、次の勤務は3日後に控えています。勤務時間は25時間と長いものの、月の出勤数が平均7～8回と少ないため、しっかりと休みを取ることができます。

株式会社東横インでは20～30代の男女が活躍中で、異業種からの転職者も多いです。特に未経験者が多いため、困ったことがあれば相談しやすい環境が整っています。さらに、子育てに理解のある職場で、産休・育休の取得もしやすい風土があります。

株式会社東横インでは、特に女性の活躍推進に力を入れており、2022年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で3つ星を取得しました。産休・育休制度が充実しているため、ライフステージの変化があっても安心して働くことができます。また、男性社員も育休を取得しやすい環境が整っています。

人柄重視の採用をしているため、気づかいや丁寧な対応ができる方が向いています。例えば、人が笑顔になる瞬間が好きな方や、新しいことに挑戦したい方にピッタリです。英語や中国語を話せる方は、そのスキルを活かすことも可能ですが、話せなくても問題ありません。