【新卒】株式会社京進ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社京進の企業理念は、「受験を自分の人生を歩むプロセスの一つだと考える」ことで、志望校合格や成績向上だけでなく、子どもたちの人生を豊かにすることを目指していますね。教育を通じて夢や希望を育む企業文化が根付いています。

京進が求める人材は、子どもたちに寄り添い、彼らの成長を支えることに情熱を持つ人です。また、自らも成長し続けたいという意欲を持つ方を重視していますね。夢を語り、感動を分かち合える仲間を大切に考えている企業です。

株式会社京進は、学習塾から始まり、現在では保育、日本語教育、英会話、介護、キャリア支援、フードサービスなど、幅広い事業を展開していますね。年齢層も乳幼児からシニアまで対象におり、人生の様々なステージでの学びを支援しています。

京進では、社員自身がキャリアプランを提案できる「3年目チャレンジ研修」や、自己申告による社内転職制度が整っていますね。ライフステージの変化に応じた働き方も推進されており、個々が自分らしいキャリアを歩むことが可能です。

京進は「全従業員の物心両面の豊かさを追求する」という理念の下、職場環境の向上に努めていますね。年間休日123日やノー残業日の推進、さらには新生活応援金制度などがあり、働きやすい環境を提供しています。

京進の社内文化は、人との関わりを重視していることが特徴です。社員同士が支え合いながら成長できる環境が整っており、互いの成長を促す風土が育まれていますね。また、感動を分かち合える仲間を求める姿勢が強いです。

新入社員は入社後、教務職や運営職の経験を通じて、実際の業務を学んでいきますね。その後、希望に応じてさまざまな分野にステップアップできる機会があります。多様なキャリア形成が図れる環境が特徴です。

京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」というビジョンを掲げています。このビジョンのもと、教育を通じて人々の成長を支援し続け、社会全体に貢献できる企業を目指しているのです。