【新卒】株式会社スタッフサービス・ホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

スタッフサービス・ホールディングスは、1981年に創業し、リクルートグループの一員として人材派遣事業をリードしています。国内での規模は最大級で、年間約9万人を雇用し、5万社以上の企業を支援しています。人間の力を重要視しながら社会の雇用問題を解決することを目指している企業ですね。

求める人物像には、社会の雇用における「不」を解決したいという思いを持つ人が求められています。また、高い熱量を持ち、一人ひとりの想いに共感できる能力も重視しています。さらに、DXを通じて新たな価値を創出する意欲を持つ人材が期待されているのです。

スタッフサービス・ホールディングスは、事務職やITエンジニア、技術者、医療・介護分野、製造分野など幅広い人材総合サービスを展開しています。特に、未経験者向けの無期雇用派遣サービスや、フレキシブルな働き方を提供するサービスが特徴的ですね。

企業理念は「チャンスを。」であり、働きたい人と企業の成長を支援することを目指しています。働く意欲のある人が安心して働ける社会を実現するため、両者のニーズを理解し、「不」を解消することに取り組んでいます。また、働くことで得られる幸せも大切にしているのです。

戦略は、少子高齢化に対応し、働き方の多様性を追求することです。高齢者の経験を活かす場を提供したり、若年層の安定した雇用を図る取り組みが行われています。個人のキャリアアップを支える「ミラエール」や「時短スタイル」などのサービスを通じて、一人ひとりに真摯に向き合う姿勢が示されているのです。

スタッフサービス・ホールディングスでは、営業職や人材コーディネーター、企画職などが職務内容としてあり、企業の人材課題を解決する提案や、求職者とのマッチングを行っています。それぞれの職務は、働く人々にチャンスを提供するための重要な役割を担っていますね。

スタッフサービス・ホールディングスの強みは、国内人材派遣事業での最大級の規模と、リクルートグループのシナジーを最大限に活かした強固なネットワークです。また、働く人と企業、両方に寄り添ったサービスを提供する姿勢が、他社との明確な差別化要因になっていると言えます。

社風は、仲間とのコミュニケーションが活発で、互いに助け合う文化が根付いています。また、新卒採用担当がリアルな声を届ける姿勢は、透明性や信頼感を醸成しています。社員一人ひとりが成長を実感できる環境が整っているのが魅力の一つですね。