【新卒】株式会社プレイス＆アビリティってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社プレイス＆アビリティのミッションは、クライアントの「採用成功」と将来的な「企業成長」を成し遂げることです。人材採用をコア事業とし、多様なサービスを展開していますので、業界における「人材総合会社」としての地位を確立することを目指していますね。

求める人物像としては、素直で自主性があり、共感力と挑戦心を持つ方が挙げられます。特に、自ら進んで行動し、他人の意見を受け入れながら成長できる人材が求められているんです。この選考は完全に人物重視であり、エントリーシートや筆記試験は不要なのも特徴ですね。

現在、プレイス＆アビリティは『SNS』を活用した新しい採用手法に特化しています。具体的には、TikTokやInstagramと連動した求人メディア『バズくる！！』の展開や、企業ブランディングの支援を行っているんですよ。この独自のノウハウはクライアントから高い信頼を得ていますね。

社風は非常に活気があり、社員の多くが20代であるため、若いエネルギーが溢れています。社員同士の距離も近く、意見を尊重し合う環境が整っているため、切磋琢磨しながら成長することができますね。1年目から大きな裁量を持たせる文化もあり、挑戦を後押しする仕組みが整っています。

今後は人材を主軸にしながら、新たな事業や市場への拡大に挑戦していく予定です。その中で、「万人の豊かさ」を提供し続けるという企業理念を実現していくことが重要ですね。次の世代に素晴らしい世界を繋げるため、常に新しい挑戦を行う姿勢が求められています。