株式会社マネーフォワードってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げている会社です。個人から法人に至るまで、幅広い層のお金に関する課題を解決するサービスを提供していますね。未来の不確実性の中で、すべての人が前向きに進める社会をつくることを目指しています。

マネーフォワードは個人向けから法人向けまで、多岐にわたるサービスを提供しています。たとえば、家計簿アプリ「マネーフォワードME」や、バックオフィス業務の効率化を支援する「マネーフォワード クラウド」シリーズ、企業の経営や金融面の課題を解決するコンサルティングサービスなど、非常に多様なニーズに応えるプロダクト展開をしています。

マネーフォワードは日本の生産性を向上させ、個人のお金の悩みや不安を解消し、企業の経営を助けることによりユーザーに真に寄り添うことです。その結果として、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。これは、点ではなく面の力で日本中の課題解決を促進していく方針を示しています。

マネーフォワードは、社内のあらゆる場所にミッション、ビジョン、バリューが刻まれており、従業員全員が価値観を共有しています。また、リフレッシュルームのような社員の憩いの場を提供し、多様なキャリアパスを用意していることも特徴的です。社員は社会に約束する行動指針「Vision」に共感し、多様な活動をしています。

マネーフォワードでは、テクノロジーとデザインの力を信じ、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供できる方が特に求められています。また、公平な対応を心がけ、幅広いステークホルダーに対してフェアでオープンな姿勢を持つことが大切です。彼らは、多様な社会貢献活動にも積極的に関わっています。

マネーフォワードは、全ての人の「お金のプラットフォーム」になるというビジョンを実現するため、新たな事業やサービスの展開に積極的にチャレンジしています。そのため、ミッションやビジョンを実現するための新しい仲間を必要としており、特に過去最大規模の採用を行った背景があります。

採用担当においては、要件定義から採用戦略の策定、ダイレクトリクルーティングの企画実行、人材紹介会社とのリレーション構築やリファラル採用の推進等の業務を担います。特に2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化する目標のもと、バイリンガルや非日本語話者の採用に力を入れています。

エンジニア採用に携わった経験、もしくは人材紹介エージェントでエンジニアポジションを担当した経験が求められます。具体的には、HRに関する経験3年程度やソフトウェアエンジニアとの協業経験、英語力が必要です。これは、非日本語話者とのコミュニケーションに必要なスキルです。

マネーフォワードではハイブリッドワークスタイルを推進しており、原則として週2日の出社が必須ですが、週3日以上の出社を推奨しています。つまり、柔軟な勤務が可能で、所属チームによって出社日が異なる場合があります。

マネーフォワードは創業から11年を経て、多くの仲間が加わり、事業も着実に成長してきました。ビジョンの実現に向けた道のりはまだ長く、既存の事業やサービスの改善だけでなく、新しい事業やサービスの展開にも積極的にチャレンジしている段階です。

「お金のプラットフォーム」とは、個人や企業が抱える様々なお金に関する悩みや課題を解決するための総合的なサービス群のことを指します。これには家計簿アプリ、クラウド会計ソフト、資金管理や人事労務など、生活やビジネスシーンでのお金に関わるあらゆるサービスが含まれています。

マネーフォワードは未来に向けて、日本全国のお金に関する課題解決を加速させ、日本で最も選ばれる「お金のプラットフォーム」になることを目標に掲げています。また、社員全員がユーザーや社会に価値を提供することに誇りを持ち、常にユーザーの期待を超えたサービスの提供を目指しています。