株式会社ハウスコミュニケーションってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ハウスコミュニケーションでは、マンションの売買や仲介コンサルティング、マンションの所有・管理・賃貸業務、新築分譲住宅事業、不動産の有効活用コンサルティングなど多岐にわたるサービスを展開しています。また、一級建築士事務所としての設計や監理業務、建築リフォーム工事業、さらに損害保険代理業も行っていますね。

現在、関西を中心に事業を展開している当社ですが、東京にも拠点を設けるなど順調な成長を遂げています。今後は店舗数を30に増やすことを目標に、さらなる事業拡大を図る計画です。これにより、地域社会へのさらなる貢献とビジネスチャンスの拡大を狙っていますね。

はい、実際に多くの社員が前職に比べて年収が大幅に向上しています。例えば、元工場スタッフが年収280万円から所長として800万円を超える年収を実現しました。また、元レコード店スタッフは役員として年収1500万円を超える実績を上げています。社内でのキャリアアップが直接収入の向上につながっています。

弊社の高収入を支える主な要因は、歩合給制度にあります。売上金額に応じて歩合給の還元率が上がるため、成果を出せば出すほど収入が上昇します。また、豊富な物件価格帯と先輩からの必勝トークのレクチャーも成約率を高め、それが高収入につながっています。

はい、現在19店舗を運営していますが、今後数年で30店舗への拡大を目指しています。特に東京エリアでは新たな店舗開設を予定しており、新店のオープニングスタッフを積極的に募集中です。これにより、新たな市場への進出とブランド力のさらなる強化を図ります。

未経験者でも安心して業務を開始できるよう、OJT（On-the-Job Training）プログラムを提供しています。入社後は経験豊富な先輩社員や所長が直接業務を指導し、契約周りの知識やスキルを身につけられるようサポートしています。積極的に質問し、学んでいく姿勢が大切です。

幹部クラスのポジションも多く目指せる環境が整っています。特に店舗拡大計画に伴い、所長やその他幹部候補への早期昇進のチャンスも増えています。実績と能力に応じて、早期にリーダーシップを発揮する役職を任されることもあり得ますね。

社員からは、お客様の幸せを第一に考える姿勢や、対価としての高収入を得られることを高く評価する声が多いです。また、個々の成長と会社の成長がリンクしている点も、働きがいとして感じている社員が多いようです。

今後はさらに国内外での競争力を高めつつ、お客様にとって最高のパートナーとなることを目指しています。具体的には、業界内で更なる上位ランキングを目標に、質の高いサービス提供を続け、お客様一人ひとりが感じる満足感を大切にしていく方針です。