【新卒】神奈川電設株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

神奈川電設株式会社（Kanacom）は、1948年に創業した電話設備工事業者で、76年の歴史を持つ企業ですね。神奈川県内に3つの拠点を設置し、電気通信工事や電気工事を幅広く手掛けています。特に地域密着型のサービスを展開し、地域のインフラを支える重要な役割を果たしています。

Kanacomが求める人物像は、コミュニケーションを重視でき、主体的に行動できる方ですね。技術職や現場サポート管理職として、各種工事を円滑に進めるための情報共有が不可欠です。電気通信や電気工事に興味があり、専門知識の習得に意欲的な方が歓迎されています。

Kanacomは、線路設備事業、情報通信事業、ecotto事業の3つの主要な事業を展開していますね。これにより、電話設備工事、ネットワーク構築、宅配水の販売など、地域のさまざまなインフラを支えています。その中でも、コミュニティに密着したサービスを提供している点が特徴的です。

社内の教育制度は非常に充実しており、特に新入社員には約1ヶ月間の研修が設けられていますね。また、資格取得支援制度やキャリアアップ応援制度があり、成果や能力に基づいた昇格制度も整っています。これにより、入社から早期に責任あるポジションを目指せる環境が整っています。

Kanacomの社風は、コミュニケーションを重視する風土が根付いていますね。BB・BS制度により、先輩社員が新入社員をマンツーマンでサポートする体制があります。また、社内イベントやサークル活動も活発で、社員同士の交流が促進されています。そのため、働きやすい職場環境といえます。

Kanacomは100年企業を目指しており、日々社員が奮闘していますね。これからも地元密着型のサービスを強化し、地域インフラのさらなる発展に寄与するグローバル企業を目指していく方針です。新しい仲間と共に、私たちの未来を築いていこうという姿勢を大切にしています。