【新卒】社会福祉法人 寿徳会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会福祉法人 寿徳会は、職員が共通の理念とビジョンを持ち、働きやすい環境を提供することに力を入れています。職員同士の意見交換が活発に行われ、多部署とのコミュニケーションも円滑です。これによって、職員が一体感を持ち、質の高いケアを実践できるのです。

寿徳会は、職員が成長できる環境を整えています。研修制度が充実しており、質の高いケアを学ぶ機会が多数用意されています。また、職員同士がアイデアを出し合う場を設けることで、チームワークが生まれやすい環境が形成されています。このような取り組みが、定着率の高さにつながっているのですね。

寿徳会では、定期的に法人内研修や新人研修を行っており、外部講師を招いた研修も実施しています。e-ラーニングやセミナー受講など、多様な学習システムが整備されており、職員は自身のペースでスキルを磨けます。このような研修制度は、専門性の高い介護職に必要な基礎と応用力を養うのに役立っています。

施設イベントは職員が主体となって企画しています。職員が自らアイデアを出し合うことで、責任感やチームワークが育まれ、入居者様の笑顔を創出しています。地域のイベントにも積極的に参加し、地域とのつながりを深める努力をしていることも特徴的です。

寿徳会では、キャリアアップに必要な研修をはじめ、能力開発のサポートも充実しています。希望する職員には、さまざまな実地研修や研修制度を活用して、スキルの向上や専門性の獲得を後押ししています。この体制により、職員は自らのキャリアを積極的に形成することができるのです。

寿徳会では、ワークライフバランスに重きを置いており、産休・育休の取得率が100％です。さらに、学童保育施設が併設されているため、子育て中の職員が安心して働ける環境が整っています。このように、働きやすい職場づくりに力を入れていることが、職員の長期的な活躍につながっています。