ハンディ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ハンディ株式会社は、高校向けの求人票管理システム『Handy進路指導室』を提供しています。このシステムは、高校生の採用活動をサポートすることを目的としており、求人票のデジタル化によって効率的な情報提供を実現していますね。

高校生の採用市場では、求人票がアナログな形で提供されているため、情報が学生に届きにくいという問題があります。このため、多くの生徒が応募先に満足できず、離職率が高くなっていることが課題とされていますね。

『Handy進路指導室』では、求人票をPDF化してアップロードすると、AI-OCRが自動的に内容を読み取り、一覧表や専用検索サイトを作成します。これにより、先生方の業務負担を大幅に軽減し、学生が情報を簡単に探せる環境を提供していますね。

ビジネスモデルとしては、学校側や求人票情報のみを提供する企業は無償で利用でき、高卒採用を求める企業に対しては有償サービスを提供しています。企業にはリッチコンテンツを使った効果的なPRも可能ですね。

ハンディ株式会社は、2021年に株式会社スタジアムの新規事業として立ち上げられ、高校生の採用市場に目を向けたのがきっかけです。前澤氏が実情を調査した結果、アナログなプロセスに課題があると考え、新サービス化を決めたのです。

ハンディ株式会社は、立ち上げから約850校に『Handy進路指導室』を導入し、さらに2024年度には1,200校の導入を目指しています。これは、より多くの高校生に良質な求人情報を届けることを目的としていますね。

組織の特徴は、メンバーがスタジアム時代からの一体感を持っている点にあります。フラットな構造を大切にし、全員が自由に意見を出し合うことが推奨されています。これによって、迅速な意思決定が可能になっていますね。

ハンディ株式会社が求める人材は、当事者意識を持ち、主体性を持って行動できる人です。ミッションに対する理解を深め、自分の考えで行動し結果を出すことが重要視されていますね。

ハンディ株式会社では、リモートワークを推奨しており、各メンバーが自分に合った働き方を意識しています。もちろん、情報共有や一体感を大切にしており、定期的なミーティングを行っていますね。