株式会社トレンドアートってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

名古屋本社を中心に、東京オフィスと大阪オフィスを持つ株式会社トレンドアートは、システムソリューションサービスを提供するIT企業ですね。全国規模で大手SIerと良好な関係を築きながら、エンタープライズ向け業務システムの設計・開発などを行っています。

同社はシステムの調査・分析から設計・開発、運用・保守まで一貫して手掛ける事業を展開しています。また、公共団体や金融機関などの業務にも関与し、さまざまなシステムの開発実績を持っていますね。

トレンドアートの強みは、技術者のヒューマンスキルにあります。創業以来、人としての当たり前の行動を自然にできる能力を重視し、チームでの協力を促進しています。このアプローチは社内で高く評価されていますよ。

井上氏が約20年間の大手SIerでの経験を経て、2005年にトレンドアートを設立しました。社員に正当な評価を行い、良い環境を提供するために、大手と中小企業の利点を取り入れた経営スタイルを志向していますね。

トレンドアートでは定期的な面談やキャリアパスの設定を行っており、社員が成長できる環境を整えています。新しい経験を積む機会を提供し、責任感を持たせることで、社員の専門性を高めていますよ。

経験の有無に関わらず、ヒューマンスキルが高く積極的な志向を持つ人材を重視しています。特に、未経験でも挑戦する意欲を持っている方を積極的に採用しているのが特徴ですね。

トレンドアートでは、社員同士の交流を大切にしており、定期的にイベントを行っています。そうした活動を通じて、信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションが促進されていますね。

同社は大手に匹敵する福利厚生を整備しており、保険制度や育児・介護の時短勤務制度、さらにはリゾートホテルの利用権など、多岐にわたる福利厚生を提供しています。社員の生活を豊かにするための取り組みですね。

トレンドアートでは、クライアントとの関係を単なる下請けではなく、本当のパートナーとして捉えています。プロジェクトの全体を見渡し、エンドユーザーとのコミュニケーションも重視しており、信頼関係を築く姿勢が特徴ですね。

システム開発はチームで行う仕事であり、ヒューマンスキルは他者との協力を円滑に進めるカギです。技術のみならず、人間関係においても柔軟な対応が求められるため、ヒューマンスキルが重要とされていますよ。

トレンドアートでは、常に潤沢な案件を確保しており、リーダーを担える経験者から新卒まで広く人材を募集しています。引き続き成長を維持しながら、業界の人材不足に対応する予定です。