NEL株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

NEL株式会社は、産業革命を目指すリテールテックカンパニーとして急成長を遂げているスタートアップですね。主に小売業界に特化したテックソリューションを提供し、新しい価値を創造することを目指しています。執行役員の寺尾氏が説明するように、彼らのパーパスは「より良い世界を作る」ことにあります。

同社は大きく分けて2つの事業を展開しています。一つ目はマーケティングソリューション事業で、ブランドや小売店の店頭売上を上げるためのプロモーション支援を行っています。二つ目はプラットフォーム運営事業で、商品と消費者をつなぐOMOプラットフォーム『osina』を運営しています。

osinaは、ユーザーが好きな商品を購入・動画投稿すると、その再生数に応じて報酬を得られるプラットフォームです。消費者の行動に付加価値を生み出し、新たなエコシステムを構築することを目指しています。リリースからユーザー数も急速に増加中ですね。

NEL株式会社は、長期的なブランド戦略を重視し、クライアントとの深い関係を築くことで成長を図っています。また、SNSマーケティングにおいても単発的ではなく中長期的な取り組みを重視するアプローチを取っています。これによって安定した成長が期待されますね。

同社が求めるのは、素直で、自己成長に対する意欲がある人材ですね。自分の意見をしっかり出し、かつ他者から学び取ることができる人物が重視されています。また、自走力の強い人が多いのも特徴です。このような環境で成長できる人には適した職場でしょう。

NEL株式会社は「凡人が天才に勝つ組織」として、誰もが成長できる環境を提供しています。感謝を共有する制度や、仕事の成果を称賛する取り組みもあり、良い雰囲気を育む文化が根付いていますね。社員同士のコミュニケーションも活発で、年齢や部署を超えた交流が行われています。

今後、NEL株式会社は年300％を超える成長を目指し、5年後には70名の正社員を抱える組織を構築したいと考えています。また、2030年にはIPOを検討しているとのことです。このビジョンに向かって、マーケティングやAI事業など多様な展開を進めています。

同社は、ドラッグストアやバラエティショップを中心とした小売店、さらに化粧品や食品メーカーと取引実績があります。特に大規模な顧客を多く抱えており、年200％以上の成長を続けていますね。

同社は、業務委託やフリーランスの方々を多く取り入れています。その理由は、リソース不足を補い、高速で理想を実現するためですね。社内メンバーが学ぶ機会を増やし、成長を促進することを重視しています。

はい、同社では「NEL’s Growth Cycle」という考え方を掲げており、ポジティブな思考で変化を楽しみながら成長を追求しています。このサイクルは、個人や会社の成長に貢献する効果が期待されていますね。

NEL株式会社の大きな特徴は、マーケティング施策において単発的な施策ではなく、長期的な視点を持ったブランディングを重視していることです。また、社員の成長を全面的に支援する風土も他社にはない魅力ですね。