株式会社WeeAreってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社WeeAreは、デジタルクリエイティブ及びマーケティングソリューションを提供する企業です。特に小規模事業者や中小企業を対象にしたDX支援を行っており、2013年の創業以来、10,000社以上のクライアントにサービスを提供してきた実績がありますね。現在は名古屋、大阪、東京に拠点を構え、約350名のチームで業務を行っています。

WeeAreは主に、デジタルマーケティングや採用支援、コンサルティングなど多岐にわたるサービスを展開しています。特に、デジタルマーケティングの内製化支援やBPOサービスを通じて、中小企業がデジタルシフトを進めるお手伝いをしていますね。また、自社開発のプラットフォーム『DigiONE』を利用したトータルサポートも行っています。

同社の主要な顧客層は、従業員数が100名程度までの中小企業や小規模事業者です。通常、マーケティング専任者を雇うことが難しいこれらの企業に対して、内製化支援やマーケティングに関する実務支援を積極的に行っていますね。このような支援によって、より多くの企業がデジタル化を進めやすくなることを目指しています。

『DigiONE』は、複数のデジタルマーケティング施策を一括管理できるプラットフォームです。ブログやWebサイトの制作、コンテンツ管理、広告分析などの機能を提供しており、企業がマーケティング活動を効率よく行うための強力なツールとなっていますね。このプラットフォームは社内向けにリリースした際に大きな成長を遂げ、その後外販も開始されました。

WeeAreは設立以来、計画的に成長を続けており、年間120%の成長を続けています。最近は2期連続で140%の成長を果たすなど、前例のない成果を上げていますね。また、社員の育成を重視し、未経験者も育てながら高いサービス品質を保つ体制を整えています。さらにプロフェッショナル人材の採用も強化し、成長スピードを維持しようとしています。

横田社長は、自らの会社を通じて小規模事業者や中小企業が世の中を変えられる力を得ることを証明したいと語っています。これに伴い、社員育成を最優先課題とし、育成の基盤をしっかりと築くことで、成果を上げた社員が報われる社会を実現したいと考えているようですね。

WeeAreは、未経験からの社員育成を重視しており、入社2カ月未満の社員には毎日社長研修を行っています。ここでは社会人としての心構えや仕事への向き合い方を学びつつ、“成長し続けること”の重要性が説かれていますね。このような取り組みを通じて、自主的に考え行動する社風が根付いているようです。

従業員の平均年齢は28.6歳と比較的若い世代が多く活躍する会社です。この若い世代の活気が、企業文化にも良い影響を与えているようですね。また、多くの社員がチャレンジ精神を持っており、会社の成長に貢献できる環境が整っていると思います。

WeeAreでは、女性の管理職比率が約3割と、性別に関わらず公平に評価される環境が築かれています。男女比に関しても社内での活躍が期待できる状況であり、多様性を尊重した職場作りが進んでいるようですね。

今後、WeeAreは中小企業や小規模事業者のIT化やDX推進をさらに進めていく計画です。大手にない柔軟性を生かして市場シェアを拡大し、業界内でのプレゼンスを高めることに注力していますね。また、目指すべき目標として、広告業界のトップクラスと肩を並べる存在になることを掲げています。