Evand株式会社　SES事業部ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Evand株式会社のSES事業部は、2015年にSuprieve社としてオープンし、地元大阪の工場に人材を派遣することからスタートしました。石田を中心とした3名でSES事業を立ち上げ、一気に採用を増やし、組織を急成長させました。しかし、急成長の影響で離職率の上昇や新型コロナウイルスの危機も乗り越えました。そして2020年には、Evand株式会社として新たに出発しましたね。

EvandのSES事業では、成果物ではなくエンジニアの能力に注目してシステム開発を支援しています。特にWebやオープン系の開発を得意とし、PHP、Java、JavaScriptなどのスキルを持つエンジニアが顧客の勤務地で支援を行います。上流から下流まで幅広く対応できる点や、インフラ領域の支援も行っている点が大きな特徴ですね。

Evandの理念は、「人が輝く世界が変わる」というものです。企業は、働く一人ひとりが成長し輝くことで、その人を取り巻く環境や状況を変えていくと考えています。より良く、もっと世界に貢献する変化をもたらすことを目指しているんですね。

Evandは、「働くを通して、人と企業の

Evandという社名は、「The vision ever find＝まだ見たこともない景色」という言葉から来ています。それを象徴するような、新しい価値やサービスの創出、働き方やキャリアアップの新たな道の提案を使命としています。非常に前向きな発想から生まれた名称ですね。

「友達の、友達による、友達のための会社」という理念で、非常に温かく、家族的な雰囲気があります。創業者が元芸人だったこともあり、楽しく汗を流しながら働く文化が根付いています。社員全員が友達、または友達の友達という絆で結ばれており、仲間意識が非常に強いですね。

Evandでは、エンジニア一人ひとりのキャリアパスに合わせた支援を行っています。専門的な分野でスキルを磨く、自社開発や教育担当に携わるなど、多様なキャリアオプションが用意されています。また、キャリアパス制度や社内フリーエージェント制度などを通じて、社員の成長と挑戦を後押ししています。

入社後は最大6ヶ月間の研修プログラムがあり、オンライン形式で現場に近いカリキュラムを経験できます。HTMLやCSS、PHPやLaravel、SQLなど幅広い技術を身につけ、研修終了時には通販サイトが一人で作れるレベルまで到達できるよう設計されています。非常に実践的で手厚いサポートが魅力です。

エンジニアとしてのキャリアアップには、様々な道がEvandには用意されています。スペシャリスト、リーダー、教育担当など、実績と興味・適性に応じて多彩なキャリアパスが選択可能です。社内での挑戦や、上司の推薦によるポジション変更も積極的に行うことで、多角的なキャリアアップを目指せます。

はい、非常に豊富です。技術書の社内図書館制度や月に一度の帰社日を設けることで、エンジニア同士の交流を促進しています。また、オンラインでの交流会やゲーム大会など、メンバー間のコミュニケーションを深めるイベントも積極的に開催しております。

はい、可能です。Evandでは、「前向きで素直な方」「行動力がある方」「目標に向かって突き進む力を持つ方」などを求めており、特にゼロからスキルを身につけたいという意欲を持つ方を歓迎しています。未経験者でも手厚い研修プログラムを通じて一人前のエンジニアに育成します。

Evandでは、「友達になれそうな人」を重要な採用基準としています。これは、技術だけでなく、人間性やチームワークを特に重視しているためです。前向きで素直、且つチャレンジ精神旺盛な方や、人に頼られることに喜びを感じる方が特にマッチすると思います。

マンガアプリやゲーム開発支援、エンタメ系のECサイトなど、多岐に渡る大手企業の案件に携わるチャンスが豊富にあります。研修を終えたばかりのメンバーも、これらの大規模プロジェクトに挑戦することが可能です。大手案件に関わることで、経験値を高めることができますね。

多くの社員が、自社開発プロジェクトや最先端技術の導入、社内教育プログラムの成果などを通じて大きな成果を実感しています。そして、それらの経験が自身のキャリアアップや自信につながっていると感じています。仲間と協力して乗り越えた困難や、新しい技術を習得した瞬間は特に記憶に残っているようです。

「将来が見えなかった」「やりがいを感じられなかった」という方にこそ、Evandで新たなチャレンジをしてみてください。豊富なキャリアパスと手厚いサポート体制で、あなたの「できない」を「できる」に変えていきます。Evandで一緒に成長し、輝いた未来をつくりましょう！