株式会社HRBrainってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社HRBrainは、個人と企業の成長を支援することをミッションとしています。主に人事関連のサービスを展開し、企業の人事戦略を効果的にサポートすることを目指している会社ですね。彼らは「HRBrain」というクラウドサービスを通じて、成長を科学し、具体的なソリューションを提供しています。

HRBrainの提供するサービスは、タレントマネジメントや評価管理、労務管理など、人的資本を最大化し、企業の成長を促進する機能が含まれています。これにより企業は人材データの一元管理を行い、戦略的な人事を推進することができるのです。また、今後もサービス進化を続ける計画があるようですね。

HRBrainでは、フロントエンドにTypeScriptとReactを採用し、モダンなウェブアプリケーションを構築しています。バックエンドはGo言語を使用し、クリーンアーキテクチャに基づいたシステム設計を行っています。このように、技術の力を活かしながら、価値のあるプロダクトを創出しようと努力しているのです。

HRBrainのエンジニアリング体制は、オーナーシップを重視した自律的な組織を目指しています。各メンバーが意思決定を主導し、課題解決にアプローチする形をとっています。また、定期的に新規事業の提案機会も設けているため、チームの創造性が活かされる環境が整っていると言えますね。

HRBrainでは、スクラムのフレームワークを採用して開発を行っています。1-2週間ごとにプランニングからレビュー、振り返りまでのサイクルを回しており、チーム間での密な連携を大切にし、不確実性を最小限に抑えながら価値あるプロダクトを提供しています。

ビジネスチームは情熱的でデータに基づいた行動を取るメンバーが多いのが特徴です。彼らは個社対応ではなく、多くの企業が喜ぶ機能開発を重視するため、開発チームとのバランスの良い対話が行われています。また、開発チームへのリスペクトも大切にされていますね。

HRBrainの社内文化には、「Intensity」「Take Ownership」「Power to the Team」というバリューが共通しています。挑戦と失敗を繰り返しながら、顧客に提供する価値を最大化することを重視しています。チーム全体が密に連携し、ポジティブな環境を醸成しているのです。

HRBrainは、今後も人事領域のDXの促進や人的資本経営、ESG経営に貢献するため、サービスの進化と拡充を続けていく意向を持っています。また、HR領域に留まらない複数のドメインでのSaaS展開も計画しているそうで、期待される成長がある企業ですね。

HRBrainでは、ポジティブで自律的に行動できる方が求められています。特に、問題解決に対して前向きに取り組めることや、技術だけでなくプロダクトに対する興味が強い方が適しているようです。また、チームでの協力を重視する文化があるため、コミュニケーション能力も大切です。