株式会社ゼクウってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ゼクウは、主に採用管理システムを開発・販売するシステムベンダーですね。特に、人材派遣業界に特化したシステムを持ち、業界の上位企業に採用されています。主力製品である「RPM」は、すでに400社以上に導入されていることからも、その実績が伺えます。

ゼクウの主な事業は、採用管理システムの企画・開発・販売です。「RPM」などのクラウドサービスを通じて、人材採用業務の革新を目指しています。また、派遣会社向けの業務管理システムも展開しており、広範囲にわたってサービスを提供していますね。

ゼクウの強みは、派遣業界に特化した機能を持ち、顧客ニーズに柔軟に対応できるカスタマイズ性です。営業だけでなくエンジニアも顧客のもとに訪問し、実務理解を深めながら開発を行う姿勢が、顧客からの信頼を得る一因となっています。

「RPM」は、採用管理のクラウドシステムで、特に派遣業界に特化した機能を備えていますね。顧客の要望に応じたカスタマイズが可能で、業務効率を大幅に向上させることができます。また導入サポートが充実しているのも特徴です。

ゼクウが目指すビジョンは、ITを活用して人材派遣業界の効率化と働き方改革を進めることです。また、HRTech全体を俯瞰し、より多くの求職者と企業の接点創出に努めている点も強調されますね。

ゼクウの社風は、コミュニケーションが活発で、意見を言いやすい環境が整っています。また、社員一人ひとりを大切にする姿勢があり、トラブルがあった際には組織の仕組みを見直す観点を持っています。

ゼクウでは、リモート勤務を支援するための手当や、社員の成長を支えるための研修制度が整備されています。また、社員の提案や意見に基づいて柔軟な働き方を実現しており、仕事とプライベートの両立が図りやすいですね。

ゼクウの福利厚生には、リモート手当、カフェテリアプラン、書籍購入補助などがあります。これらは、社員の学習欲やリフレッシュの支援を目的としており、働きやすい環境づくりに寄与していますね。

ゼクウの社員は、さまざまなキャリアや経歴を持つ多様性があり、特に20代から30代の若い社員が多く活躍しています。成長意欲が高い社員同士の刺激があり、互いに成長を促し合える環境が醸成されています。

ゼクウでは、最大30万円の報奨金をもらえる資格取得補助があり、社員のスキル向上を支援しています。また、定期的に研修や勉強会を開催し、業務に役立つ知識やスキルを身につける機会が提供されていますね。

ゼクウは、採用管理システムの機能強化や業務管理システムのクラウド化を進めることで、市場規模を拡大しようとしています。特に、地方と中央の差をITで埋める施策も打ち出しており、広い市場にアプローチしていますね。

ゼクウは、今後もHRTech領域での影響力を強化し、人材派遣の枠を超えたビジネス展開を目指しています。テクノロジーを活用して、人と人が向き合える世界を実現することが、その重要なビジョンですね。