トリオール株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

トリオール株式会社は、ITコンサルティングやクラウドインテグレーションを主な事業としている会社ですね。創業から4年の歴史がありますが、大企業や官公庁を相手にするプロジェクトに携わるなど、高度な技術力を有しています。代表の三瓶氏が豊富な経験を持っていることも、大きな特徴と言えるでしょう。

トリオール株式会社は、ITコンサルティング事業、クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業を展開していますね。特にMicrosoftのエンタープライズサポートや、クラウド移行の分野での実績が豊富です。クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供することに力を入れています。

三瓶義雄氏は、創業前に18年間マイクロソフトに在籍しており、その後外資系企業での経験も持っていますね。特にマイクロソフトでは情報システム部門とエンタープライズサポートを担当していたため、高度な技術力とクライアント対応のスキルを身に付けています。その経験が今のトリオールにも活かされています。

トリオールのビジネススタイルは、パートナーシップを重視した形ですね。クライアント企業に常駐することは少なく、プロジェクト単位で業務を行います。SIerとの関係も対等であり、下請け業者としてではなく、プロフェッショナルな提案を行うことに徹しています。

トリオール株式会社は創業以来、売上が右肩上がりで成長していますね。具体的には、毎年収益が倍増したり、5割増にしたりするなど、急速な成長を遂げています。このような業績は、高い需要に支えられた結果と言えるでしょう。

トリオールが手掛けているプロジェクトは、特にエンタープライズ向けの高難度のものが多いですね。最近はリモートワークの普及に伴い、セキュリティ関連の環境整備が中心となっています。クライアントの課題に対して一貫したサポートを提供する姿勢が評価されています。

トリオールでは、主体的に行動できる人材を求めていますね。経験が豊富で、エンジニアリングだけでなくプロジェクト全般に関与できるスキルを持つ方が理想です。特に、クライアントと直接交渉しながら仕事を進める環境を好む方に適しているでしょう。

今後の展望としては、より広い人材を採用し、社内でのエンジニア育成を進めていく考えですね。現在の10人強の体制を、将来的には30人程度まで拡大する予定です。ただし、組織の成長に合わせても「少数精鋭」としての特性を維持することを重要視しています。

社内文化は、誠実さを大切にし、クオリティの高い業務を行うことが基本ですね。スタッフ同士は気軽に意見を交わし、成長をサポートする環境も整っています。三瓶氏の人柄が大きな影響を与え、志の合う仲間が集まる温かい雰囲気があると言えるでしょう。