株式会社技術承継機構ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社技術承継機構は、中小企業製造業の譲受とその経営支援を行う企業です。技術や技能を次世代に繋ぐことを目的として2018年に設立されました。特に、後継者や技術者の不足という課題に対応し、価値ある技術を持つ企業を譲り受けて、その成長を支援していますね。

主な事業内容は、中小製造業の譲受と、譲受後の経営支援です。具体的には、IT化や人材育成を通じて譲受企業の生産性を向上させることに注力しています。また、中小企業が不得意とする領域にグループ横断で取り組むことで、企業価値のバリューアップを目指していますね。

株式会社技術承継機構の企業文化は、失敗を非難しない環境で新しい技術に挑戦できる点が特徴です。メンバー間での協力やサポートが重視され、個々の成長機会が豊富にあります。そのため、実践を通じてスピーディーに成長できる環境が整っていると言えますね。

創業メンバーは、多様な海外経験を持つ専門家たちです。代表取締役の新居英一氏は、証券会社や投資ファンド事業での経験を経て、世界一周旅行を通じた独自の視点を持っています。この多様なバックグラウンドは、会社の戦略やビジョンに大きく寄与していますね。

譲り受ける企業は、日本の製造業を支える基盤技術を持った高収益企業です。自動車部品や電子機器など、ニッチな市場に特化した企業が多く、それぞれが高い技術力を誇っています。技術承継機構は、これらの企業の良さを活かしながらさらなる成長を目指していますね。

企業支援は、IT化や技術開発を通じて行います。特に次世代経営者や技術者の採用力強化を図り、グループ内での共同開発や人材交流を促進しています。また、経営課題に対して直接的なソリューションを提供することで企業のバリューアップを図っていますね。

2024年以降は、譲受候補企業を400件以上検討しており、さらなる企業成長を目指しています。特にITを活用したTAXやDXの推進に力を入れ、より洗練された企業グループを構築するためのアイデアを実行に移す予定です。これにより、持続可能な成長環境を整えていくことが狙いです。

求める人材は、IT領域での技術責任者としてのリーダーシップを持つ方です。特にシステム開発において全社的なDXを推進できる能力や、幅広い技術を実装する意欲が必要です。また、挑戦することを楽しむ姿勢を持った方も歓迎されますね。

社内の技術開発は、各子会社と連携しながら進められています。特にAI、IoT、データ分析を活用したシステムや新技術の導入を計画しており、グループ全体で相乗効果を発揮させることを目指しています。これにより、革新的なモノづくりを実現していく考えですね。

業務システムの開発においては、ユーザーのニーズをしっかりと把握し、柔軟で効率的なシステム設計を心掛けています。また、導入後の運用やサポートも重視し、持続的な改善を行うことが大切です。データの分析なども通じて更なる価値創出を図っていく姿勢がありますね。

未来のビジョンは、価値ある中小製造業を受け継ぎ、次世代にその技術や技能を確実に繋げていくことです。ITやデジタル技術と融合させることで、さらに革新を起こし、日本の製造業の発展に寄与していくことを目指していますね。