Rally Growth株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Rally Growth株式会社は、2021年に創業された新興コンサルティングファームです。主に中堅・中小企業をターゲットとし、特定の業種に特化せず、個々のコンサルタントの強みを活かすスタイルを採用しています。特に新規事業の創出、業務改革、DX推進に焦点を当てたサービスを提供している点が特徴です。

同社の主な事業は、コンサルティングサービスです。新規事業戦略支援や業務改善、経営計画の策定支援を行い、クライアントのニーズに応えています。また、リモート体制を活用し、高品質でリーズナブルな価格でサービスを提供することに注力しています。

Rally Growthはリモート体制を駆使したコンサルティングスタイルを採用していることが大きな特徴です。従来の常駐型と異なり、多くの時間を拘束することなく、高品質なサービスを提供できることを目指しています。これにより、予算が限られたミドルマーケット企業にも手が届く料金体系を実現しています。

Rally Growthは、代表取締役社長の園田氏が自身の経験を基に設立しました。彼は大手企業から中小企業までの幅広い支援を行った経験を持ち、特にミドルマーケットに着目しました。「日本の価値ある企業を支援したい」という想いから独立し、2021年に同社を設立したのです。

同社のビジョンは、日本の価値ある企業が環境変化を楽しめる世界を目指すことです。そのためにクライアントのバリューを最大化し、最終的にはビジネス創造者が活躍できる世界を実現することを目標にしています。複数のスペシャリストをネットワークし、インキュベーション環境を構築することを目指しています。

Rally Growthの社内文化は、成果主義を重視し、個人の成長を促す環境が整っています。社員全員が「Results-based」や「Enjoy business, life」といったValuesを共有し、お互いの能力を引き出し合う風土を築いています。定期的な合宿を通じて、これらの文化を深める取り組みも行っています。

同社が求める人材像は、ビジョンに共感し、高い向上心を持ち、コンサルティングや新規事業に情熱を注ぐ方です。スキルマッチも重要視されていますが、完全に備えている必要はなく、熱意と成長意欲が重視されています。

人材育成においては、現場経験を重視しており、若手コンサルタントは熟練者と共に実際のコンサルティング現場で学びます。また、外部の教育機関も積極的に活用し、成長を促しています。これにより、実践的なスキルを身につけることができる環境を整えています。

同社は、リモート体制を利用しながらもクライアントとの関係を大切にしています。社内にメンバーが集まることで、メンバー同士の協力を促進し、より質の高いサービスを提供することが可能です。クライアントのニーズに合わせた柔軟な対応が評価されています。