C2C platform株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

C2C Platform株式会社は、ダイレクトマッチングを通じてデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するスタートアップです。特に、個人事業者と利用者を結びつけるプラットフォームを提供しており、多様な業界において新たな働き方を実現していますね。

同社の主な事業内容は、CtoCマッチングプラットフォームの開発です。特に、ユーザー同士のマッチングを可能にするアプリを提供しており、システム開発、グロースマーケティング支援、資金調達コンサルティングなど、幅広いサービスを統合的に提供しているんですよ。

収益モデルは、初期開発費用やサービスリリース後の収益に応じたレベニューシェア方式を採用しています。このモデルにより、事業者と共に収益を最大化を目指す“Win-Win”の関係を構築している点が特徴的ですね。

現時点で17のプロダクトが運営中ですが、今年中に30プロダクトに増える予定です。代表的なアプリとしては、学生と社長を繋ぐ『社長メシ』やリラクゼーションの『HOGUGU』、飲食店向けの『シコメル』などがありますね。

C2C Platformの強みは、コンサルティング、システム開発、ファイナンスの三つのドメインを持ち、各専門チームが連携してプロジェクトを推進します。これにより、ビジネスモデル構築からシステム開発、グロース支援まで一貫して支える力が強いですね。

C2Cのマッチングは、個人と個人が直接取引することで新しい価値を生み出すため、今後の市場の成長が見込まれています。シェアリングエコノミーの広がりを受けて、クライアントのニーズに応じた革新的なプラットフォームを提供したいという狙いがありますね。

将来的には、グローバル市場に向けてより多くのプロダクトを開発し、国境を越えたサービス提供を目指しています。ベトナムに開発拠点を持ち、国際的なネットワークを活かして新規プロダクトの展開を計画中ですので、グローバルに価値を届けたいですね。

同社では、パートナーがダイレクトマッチングプラットフォームを活用する過程に対し、主体的に取り組める人材を求めています。プロジェクトを自らのビジネスのように考えて動ける方にとって、やりがいのある仕事だと思いますよ。

社内は非常にオープンなコミュニケーションを重視しており、週3日以上のオフィスワークが求められています。定期的なキックオフミーティングや食事会を通じて、メンバー同士の関係性を良好に保ち、チームワークを強化していますね。

企業文化は‘Be Global’や‘Think Big, Believe Big’を基にしており、国籍や年齢に関わらず、多様性を尊重した環境づくりをしています。また、チームの成功を重視し、自己の成長や達成感を大切にしている点も魅力です。

2026年までに100以上のアプリの開発とIPOを目指しており、さらなる成長を計画しています。新たな市場やサービスに挑戦しつつ、革新性を保ちながら、パートナーと共に成長していくビジョンがありますね。