株式会社ADDUPってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ADDUPは、「WORKMAN Plus」ららぽーと甲子園店の店舗運営を中心に展開している企業ですね。主に店長・販売・マネージャーとしての役割を担う方々を募集しており、正当な評価制度や充実した研修プログラムが特長です。特にグループ企業の「ADD ACADEMY」が提供する研修により、スタッフのスキルアップや人間力の向上を図っている点がユニークです。

「ADD ACADEMY」では、販売スキルだけではなく、マインドアップや人間力の向上も含めた総合的な育成プログラムが提供されています。これによりスタッフは、仕事の基本だけでなく、より人間的な成長をも目指すことができます。また、質の高い研修内容が充実しているため、長期的なキャリア形成にも大いに役立ちますね。

評価制度は非常に公平であり、各従業員の努力を正当に評価する仕組みが整っています。具体的には、成果を自己申告するシステムや、社員推薦による「優秀スタッフ賞」の選出などがあります。また、頑張りに応じてインセンティブが付与される「ADDくんコイン」制度など、従業員のモチベーションを高める工夫が多く取り入れられています。

職場環境は20代から40代までの幅広い世代が活躍しており、非常に活気に満ちた雰囲気です。接客や売り場のレイアウト変更などの業務においても厳格なマニュアルはなく、ブランドイメージに沿っていればアイディアを自由に出せる環境が整っています。これにより、創造力や自発性を非常に尊重する企業風土が感じられますね。

高卒以上で販売接客サービス業の経験者であれば、どなたでも応募可能ですが、特に店長やマネージャーなどの管理職経験者が急募されています。また、アパレル業界に興味があり、成長意欲が高く、チームワークを重視する方に非常に向いている企業です。未経験者やブランクがある方にも積極的にチャンスを提供しているので、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。