【新卒】エフィラグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

エフィラグループは、神奈川県内で障がい者福祉、児童福祉、高齢者福祉、保育、フィットネス等に関連する事業を展開しています。自立支援を重視し、現地のニーズに応じたプログラムを提供しているのが特徴です。2025年には社名がアンダンテグループからエフィラグループに変更され、「一人ひとりの人生」を大切にする姿勢を強調していますね。

エフィラグループは、多様な事業を展開しています。具体的には、放課後等デイサービス、宿泊対応高齢者デイサービス、障がい者専門在宅サービスなどがあり、利用者のニーズに応じたケアを行っています。また、保育園や訪問看護サービスなども運営しており、地域に密着した支援を目指していますね。

エフィラグループでは、社内転職制度や新卒メンター制度があります。社員が自分のキャリアを自由に選択できる環境を整えているため、やりたいことを追及しやすい体制が整っています。さらに、月の残業は平均4.3時間であり、プライベートな時間も大切にできる働き方が特徴ですね。

新卒採用においては、新卒メンター制度や研修制度が充実しています。新卒社員は先輩社員からマンツーマンでサポートを受けられ、職場での相談窓口も設置されています。また、役職者の権力乱用を防ぐ仕組みも整っており、安心して働ける環境が用意されていますね。

エフィラグループでは、年次にかかわらず意欲のある社員を責任あるポジションに登用しています。新卒社員が短期間で管理職に就任することもあり、成長を後押しする制度が整っています。また、「COLORS 50」というビジョンに基づき、自ら新規事業を立ち上げる機会も提供され、キャリアの選択肢が豊富ですね。

エフィラグループでは、チームワークを大切にし、地域の支えになろうという思いが強いです。社員同士が協力し合いながら、仕事を通じて人の役に立つことを重視しています。また、社内ルールが明確で、働きやすい環境を守るための取り組みがされていますね。

エフィラグループでは、資格取得支援が充実しており、多くの業種に関連する資格を持つ社員を求めています。無資格の方も歓迎しており、働きながらさまざまな資格を取得できる環境が整っているのが特徴です。これにより、キャリアの幅を広げることができますね。

エフィラグループが大切にしている理念は「一人ひとりの人生を支える」という姿勢です。困難を乗り越えられない人たちの力になりたいという想いから、利用者一人ひとりに寄り添うサービスを提供しています。そして、地域に密着した支援を行い、皆が生ききる社会を実現することを目指していますね。

エフィラグループは、地域のニーズに応じた新たな事業の立ち上げを続けています。2024年には新規の就労継続支援事業所や産前産後ケア事業を始める予定であり、今後も地域に必要な支援を提供し続ける姿勢を貫いていくでしょう。具体的には、175の拠点数を目指し、地域の課題に応じた事業を展開していくようです。