ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ZenGroup株式会社では、4つのチームで連携しながら業務を行うことで、企業文化の浸透を図っています。性別や国籍に関係なく多様なメンバーが活躍しており、服装や髪型の自由も認められています。個性を尊重し、チーム環境を重要視する企業文化となっていますね。

人事に関する業務は、人事企画、人事評価、人事採用、広報の4つのチームに分かれています。たとえば、人事採用では求人広告発注や面接設定、内定のフォローなどを担当し、人事企画では研修作成やダイバーシティ施策の立案を行います。それぞれのチームが協力し合い、会社全体の人事業務を円滑に進めていますね。

入社後の研修は3日間のオンボーディング研修が提供されます。初日はオフィスツアーや業務に使用するアカウント設定、使用方法の説明が行われます。2日目にはコンプライアンス研修、労務研修、社内ルールの確認が含まれています。3日目からは配属チームによるOJTを通じて実際の業務を学びます。

人事課は現在、4つのチーム体制です。総務部の人事課には20代から40代までのメンバーが在籍しており、男女比は3:7となっています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、さまざまな視点から意見が出され、より良い成果が生まれる環境が整っていますね。

ZenGroupでは、人事採用ならTOEIC800点以上の英語力、人事企画ならネイティブレベルの英語力と3年以上の日系企業での就業経験が推奨されています。広報チームでは広告宣伝やマーケティングの経験が重視されます。また、日々の業務改善提案やコミュニケーション能力の高い方も歓迎されています。