株式会社ネオキャリアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ネオキャリアは、2000年に設立され、人材紹介やメディア（HRtech）、ヘルスケア、そして海外事業を柱に展開している企業です。国内に70を超える拠点を持ち、社員数は3500名を超えるなど、非常に安定した企業基盤を誇っています。特に介護・保育・医療分野での人材サービスに力を入れており、日本社会への貢献が期待されています。

ネオキャリアは、クライアントの“人的課題”をトータルにサポートするための多岐にわたるサービスを提供しています。新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンターの派遣、採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）などの幅広い分野で活動しています。

介護派遣事業は、ネオキャリアの中核事業で、グループ全体の約3割を占める規模です。介護施設や病院と求職者をマッチングし、雇用創出に貢献しています。また、就業後のアフターフォローも充実しており、求職者が安心して働ける環境を整えています。

入社後1週間程度の基礎的な研修で介護業界や派遣事業に関わる知識を習得します。その後、OJTを通じて実務経験を積み、独り立ちできるまでの期間は2～3ヶ月を見込んでいます。この体制により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

ネオキャリアでは、未経験からスタートしながらも、成果を正当に評価する環境が整っています。半年～1年後にリーダーや支店長へと昇格した例も多く見受けられます。また、介護施設の運営など新サービスの立ち上げも積極的に行っており、人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。