株式会社ダイブってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ダイブは、日本の観光産業を成長させることを目標に掲げるベンチャー企業です。創業から20年で事業拡大・多角化を進め、COVID-19の影響を乗り越えV字回復を果たしました。現在は観光市場の急成長にあわせて、更なる事業拡大を目指していますよ。

主に、リゾート人材サービスと地方創生事業を展開しています。リゾート人材サービスでは、人材不足に悩む観光施設に特化した人材マッチングを行う一方、地方創生事業では非観光地でのグランピング施設運営等を手掛けており、それぞれの地域の魅力を引き出すことに力を入れていますね。

弊社の事業の強みは、IT技術の活用と広範なネットワークですね。リゾート人材サービスにおいては、全国4,600施設以上の幅広い取引先があり、一方でリゾートバイト希望者のサイト登録数は年間4万人にも上ります。また、地方創生事業では、ITを駆使したプロモーションで非観光地に新しい価値を創出していますよ。

地方創生事業自体が比較的新規の事業と言えますが、さらに新しい試みとして、法人合宿やオフサイトミーティングに特化したWEBメディア「OFFSITE」の展開も進めています。こうした新規事業の提案は、社員が社内でアイデアを出し合い、それが事業化される機会も多いのです。

社員の平均年齢は30歳前後と若く、20代・30代の従業員が多いことが特徴です。VisionやMission、Valueに共感し、成長意欲が高い人材が集まっており、非常にフラットでオープンな雰囲気です。社員同士が互いに挑戦を讃え合う文化がありますね。

IT領域の従業員比率は23.4%で、エンジニアやマーケターなど多彩なスキルを持った人材がいます。ITインフラも充実しており、リモートアクセス可能な環境や主要なクラウドサービスを利用して効率的に業務を進めています。業界内でも比較的高水準のIT環境を備えているんですよ。

組織体制の特徴としては、フラットで風通しの良い環境が挙げられます。社員間のつながりを大切にし、部署間の垣根なく交流しやすい環境が整っています。これにより、さまざまなアイデアが生まれやすく、革新的な取り組みへとつながっているのです。

地方創生事業では、実際に現場に足を運び、地元の方々との強いつながりを築くことを重視しています。地域住民や自治体と密に連携し、オンラインとオフラインの両方で、それぞれの地域に最適な事業展開を行っているんです。

求人情報では、特に事業の魅力やチームの雰囲気、求める人物像に注目してください。裁量権が大きく、自分のアイデアを存分に発揮できる環境があります。また、地域創生に貢献する意欲がある方や、異業種からのチャレンジも歓迎しているので、多様な背景を持った方々にとって魅力的な職場ですよ。

私たちの使命は、「一生モノの『あの日』を創り出す」ことにあります。これは、感動や挑戦、新しい発見など、人生の転機となるようなかけがえのない経験を提供することを意味しています。それが、社会全体のポジティブな変化につながると考えているんです。

私たちのビジョンは、「誰もがジブンの人生を愛せる世界へ」です。どんなに世の中が変わろうと、一人ひとりが自分の人生の主人公であることを大切にし、そこで経験する様々な出来事に価値を見出し、その人生を愛せるように、私たちはサポートしていきたいんです。

日本の観光業における我々の目標は、日本経済の成長エンジンとしての観光の潜在力を最大限に引き出し、地域経済の活性化に寄与することです。グローバルに競争力があると評価される観光業をさらに発展させ、過疎地や知名度の低い地域でも観光事業を通じて活力を創出することを目指しています。

現在、全国のまだ知られていない非観光地で、アウトドア宿泊施設の運営責任者を募集しています。この仕事では、施設運営全般に加えて、地域創生に向けたプロジェクトの一員として、地域の魅力を高め、新たな価値を創出することが期待されています。

私たちは、つながりを育て、フルスイングな挑戦を讃え、最後の1mmまで可能性を追求すること、感謝の心を忘れず、正直であり、面白がる精神を持つことを大切にしています。これらの行動指針を通じて、自分たちの事業だけでなく、社会全体にポジティブな影響を及ぼすことを目指しています。