企業解説

株式会社シー・アイ・シーへの転職・中途採用を徹底解説!年収・評判・口コミは?

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今の職場で「本当にこのままでいいのか」と悩んでいませんか? 日々の業務に追われ、キャリアの方向性を見失いかけている方もいるかもしれません。しかし、新しい環境に飛び込むことは、自身の可能性を広げ、新たなやりがいを見つける絶好の機会となりえます。
自分に合った会社と出会うことで、仕事へのモチベーションが向上し、より充実した日々を送れるようになるでしょう。一歩踏み出す勇気が、あなたの未来を大きく変えるきっかけになるはずです。

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社会の「当たり前」を支える、株式会社シー・アイ・シーの環境サービス

株式会社シー・アイ・シーの主な事業内容や、企業としての強みについて教えてください。

株式会社シー・アイ・シーは、オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、テーマパークなど、多くの人々が利用する建物の生活環境を守る「環境サービス業」を主事業としていますね。
具体的には、有害生物(ねずみ、ゴキブリ、シロアリなど)の防除、病院内感染予防対策、空気環境測定、水質検査といった生活関連環境衛生の管理を一貫して提供しています。特に都内ではネズミ駆除においてトップシェアを誇り、自社オリジナルの駆除剤も開発するなど、サービスの品質には定評があります。
同社の強みは、創業61年という長年の歴史に裏打ちされた業界トップクラスの実績と、全国100ヵ所以上に展開する拠点網による盤石な経営基盤にあるといえますね。景気に左右されにくい事業特性を持ち、コロナ禍においても売上が約1.5倍に伸びるなど、安定成長を続けている点は転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
誰もが知る大型施設やテーマパークを担当することもあり、社会貢献性の高い仕事を通じて大きなやりがいを感じられる環境があるといえます。

仕事博士

従業員の働きやすさやキャリアアップに関して、何か特徴的な取り組みはありますか?

はい、株式会社シー・アイ・シーでは従業員の働きがいとキャリア形成を重視した多様な取り組みが見られますね。まず、資格取得支援制度が充実しており、一般毒物劇物取扱者や危険物取扱者など10種類の資格に対して手当が支給されるため、自身のスキルアップを着実に図ることが可能です。
また、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、人事担当の求人では「有給取得率90%以上」と記載されている通り、有給休暇取得促進制度によって年5~6日の連続休暇も取得しやすい環境です。グループ全体の平均有給休暇取得日数は9.0日(2024年度実績)で、年間休日数も2026年度は125日と、業界平均と比較しても高い水準にあるといえます。
育児・介護に関する制度も手厚く、育児休業は子どもが2歳の誕生日を迎えるまで取得可能で、2024年度の女性取得率は100%、男性も約68%と非常に高い取得率を誇ります。さらに、小学校3年生までの子どもの看護等休暇や入園・卒園・入学時の休暇、地域限定社員制度など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を検討できるのは、転職を考える上で大きな安心材料となるでしょう。
社員への利益還元にも積極的で、未経験者でも月給25万円以上が提示され、賞与は年3回、決算賞与も10年以上継続して支給されている点は、安定した収入を望む転職者にとって魅力的なポイントですね。

仕事博士

社内の雰囲気や社風について、詳しく教えていただけますか?

株式会社シー・アイ・シーの社風は、全体的にチームワークを重視し、社員同士の仲が良いという特徴がありますね。特に現場では、一人で完結する仕事が少なく、チームで動くことが多いため、自然と助け合いの文化が根付いているようです。移動中の車内やランチ時にも和やかな交流があるという声もあり、人間関係を重視する方には馴染みやすい環境といえるでしょう。
一方で、営業所によって雰囲気は異なる場合があり、昔ながらの体質が残る場所もあるという声も聞かれます。しかし、人数が少ない営業所では社員同士の連携が不可欠であり、近隣営業所との交流も活発なため、孤立することなく業務に取り組めるでしょう。実力主義の側面もあり、「数字が全て」と感じる場面もあるようですが、未経験からでも意欲と成果次第で昇進・昇格のチャンスがあるのは、自身のキャリアを積極的に築きたい方にとって魅力的なポイントですね。
上司が多忙で現場を飛び回っているため、部下への目配りが手薄になることもあるようですが、基本的にはお互いを尊重し、協力し合う風土が根付いているといえるでしょう。平均勤続年数がグループ全体で9.0年(2024年度実績)と、安定して長く働いている社員が多いことも、良好な社風を裏付ける指標の一つですね。

仕事博士

中途入社者の待遇や年収、キャリアパスについて教えてください。

株式会社シー・アイ・シーは中途採用に非常に積極的で、未経験者歓迎の求人が多く、職種・業種未経験の方や学歴不問、第二新卒の方も応募しやすい環境といえますね。UIターン希望者も歓迎しており、全国の希望エリアでの勤務が検討できるため、地方への移住を考えている方にも魅力的な選択肢となるでしょう。一度に5名以上の採用を行うなど、積極的に人材を求めている状況です。
年収については、53人の正社員の回答によると平均年収は414万円、年収レンジは200万円~1000万円と幅広いですね。職種別の年収例を見ると、経理(財務会計)で500万円~700万円、清掃・警備・守衛で400万円~700万円、人事(教育・採用担当)で250万円~420万円といった実績があります。モデル年収例では、30歳経験3年で年収420万円、39歳所長職経験8年で年収630万円と、着実にキャリアアップとともに年収が上がる可能性を示しています。
中途入社の場合でも、実力や成果に応じて新卒よりも早く昇進・昇格できるチャンスがあり、意欲次第で早期のキャリアアップも期待できます。未経験からでも月給25万円以上、賞与は年3回、さらに決算賞与も10年以上継続して支給されているため、安定した収入と実績に応じた評価を得たいと考える転職者には、非常に魅力的な待遇といえるでしょう。グループ全体の月平均所定外労働時間も32.4時間(2024年度実績)と、適切な労働環境が整えられていることがうかがえますね。

仕事博士

社員・元社員の口コミや評判で、良い点と気になる点があれば教えてください。「やばい」「怪しい」といった声はありますか?

社員・元社員の口コミからは、株式会社シー・アイ・シーの多面的な姿が浮かび上がってきますね。良い点としては、創業60年以上の業界トップクラスの実績と、コロナ禍でも売上が約1.5倍に伸びるなど景気に左右されにくい盤石な経営基盤が挙げられます。都内トップシェアのネズミ駆除をはじめ、大型施設やテーマパークなど誰もが知る場所を担当することで、お客様からの感謝や達成感を得られることにやりがいを感じる社員が多いようです。
また、資格取得支援制度が充実しており、チームで助け合う文化があるため、スキルアップと良好な人間関係を築きやすい環境といえます。会社の利益を社員に還元する方針で、賞与が年3回、決算賞与も10年以上継続して支給されている点は、待遇面での大きな魅力となるでしょう。平均有給休暇取得日数が9.0日(2024年度実績)と、ワークライフバランスを重視する姿勢も評価されています。
一方で、気になる点としては、上層部が売上を重視する傾向があり、現場では人員不足による疲弊を感じる声や、残業をしないと給与が伸びにくいという意見も一部聞かれます。ただし、グループ全体の月平均所定外労働時間は32.4時間(2024年度実績)と、改善傾向にあるようです。営業所によって社風が異なり、昔ながらの体質が残る場所もあるようですが、「やばい」「怪しい」といった極端な評判は見当たらず、業界の安定企業として堅実な経営を行っている会社といえますね。転職を検討する際は、これらの良い点と気になる点を総合的に考慮し、自身のキャリアプランと照らし合わせることが重要です。

仕事博士

転職者にはどのようなスキルや経験が求められますか?また、どのような人が株式会社シー・アイ・シーに向いているといえますか?

株式会社シー・アイ・シーが転職者に求めるスキルや経験は、求人によって異なりますが、特に重視されるのは「やる気」と「コミュニケーション力」といえるでしょう。未経験者歓迎の求人が多く、学歴不問、第二新卒も歓迎していることから、前職での特定の専門スキルよりも、新しい仕事への意欲や学ぶ姿勢が評価される傾向にあります。実際に、やる気のある人材が出世していく事例も多く見られますね。
チームで働くことが多いため、円滑な人間関係を築き、周囲と協力して業務を進める「コミュニケーション力」は非常に重要です。同社は社会の衛生環境を守るという社会貢献性の高い事業を行っているため、人々の生活を支える仕事に意義を感じられる方には特に向いているといえます。また、資格取得支援制度が充実しているため、自身のスキルアップに意欲的な方にとっては、着実に専門性を高められる理想的な環境となるでしょう。
安定した経営基盤を持つ企業で長く腰を据えて働きたい方、そして、困っているお客様の課題を解決し、感謝されることに喜びを感じられる方は、同社で大きなやりがいを見つけられるはずです。平均勤続年数が9.0年(2024年度実績)と比較的長く、育児・介護休業制度も充実していることから、長期的な視点でキャリアを築きたい方にも適した職場環境といえるでしょう。

仕事博士

株式会社シー・アイ・シーの経営方針や今後のビジョンについて教えてください。

株式会社シー・アイ・シーの経営理念は、「循環型社会を目指し、安全で健康な生活環境に貢献する。限りある資源の再利用事業(3R)に高い志をもって挑戦し、循環型環境社会との感謝と信頼の絆を創る」というものです。この理念からも、同社が単なる害虫駆除業者ではなく、社会全体の環境衛生と持続可能な社会の実現に深く貢献しようとしていることが分かりますね。
「“環境”をキーワードに廃棄物の収集・運搬・処理とリユース事業に取り組み、21世紀の循環型社会を目指す」というビジョンを掲げ、「環境は私たちが創り、守ります」というメッセージを発信しています。これは、同社が社会のインフラを支える重要な役割を担っていることを示しており、転職者にとっても自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境といえるでしょう。
創業61年以上の安定した事業基盤を背景に、堅実な成長を重視しつつ、時代の変化に合わせた働きやすい環境づくりにも注力しています。例えば、育児休業の取得率の高さや、年間休日数の増加傾向など、従業員のワークライフバランスを考慮した施策は、企業の持続的な成長には従業員の幸福が不可欠であるという考えの表れといえますね。社会貢献性と安定性、そして従業員への配慮を兼ね備えた企業であるため、長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、将来性のある選択肢となるでしょう。

仕事博士

福利厚生について、特に注目すべき点はありますか?

はい、株式会社シー・アイ・シーの福利厚生は非常に充実しており、転職者にとって魅力的なポイントが多々ありますね。まず、社会保険完備はもちろんのこと、資格取得支援制度や財形貯蓄制度、勤続3年以上の社員を対象とした退職金制度など、基本的な制度はしっかりと整っています。
特に注目すべきは、住宅に関する制度です。新卒のみではありますが、社宅に入居する場合に家賃の50%を会社が負担し、引越し・初期費用も全額会社負担となる点は、新生活を始める上での大きな助けとなるでしょう。また、三井不動産ホテル&リゾートやラフォーレ倶楽部といった施設・保養所を特別価格で利用できるため、プライベートの充実にもつながりますね。
健康面への配慮も手厚く、現場職は年2回、事務職は年1回の健康診断が実施され、35歳以上の社員は人間ドック費用を会社が全額負担します。これは、社員の健康維持に対する企業の強い姿勢を示すものであり、安心して長く働ける環境であるといえるでしょう。さらに、育児や介護が必要な社員は地域限定社員として勤務できる制度もあり、多様なライフスタイルに合わせた働き方を検討できるのは、転職者にとって非常に心強い点ですね。

仕事博士

※仕事博士による独自調査のため、実態と異なる可能性がございます。ご了承くださいませ。

会社概要

  • 企業名:株式会社シー・アイ・シー
  • 設立年月:1966年12月22日
  • 資本金:9,000万円
  • 本社所在地:〒110-0014 東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館7F

仕事博士
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