株式会社Y’sってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Y’sは、顧客が直面しているクリエイティブな課題を解決しています。具体的にはブランディングやマーケティング戦略の立案、成果が目に見えるクリエイティブ制作、人材不足の解消、そしてインハウス教育支援など、お客様が直面する様々な問題に対応しているんですよ。

ソリューション営業、受託制作、人材派遣、教育といった４つの部門があります。顧客のデジタル戦略支援、幅広いクリエイティブ制作、リソース不足の解消、人材育成支援まで幅広く手掛けており、顧客の中期的な成長戦略や企業価値の向上に貢献しているんですよ。

JASDAQ上場会社アピリッツの子会社として、高いクオリティと安定した経営基盤を誇ります。そして、独自の「みんなの会」で経営戦略やカルチャーを共有し、スキル共有やチームワークを重視した社内文化を持っています。また、リモートワークを推奨しており、柔軟な働き方が可能ですね。

社内イベントでは、幅広いコミュニケーションを重視しています。例えば、社員同士がスキルや知見を意見交換する機会や、幹部の考える会社の方針が伝わりやすくなるようなイベントを開催しており、チームワークの向上にも努めているんです。

派遣部門では、顧客企業のリソース不足を解消することにフォーカスしています。プロジェクトに応じて、個人やチーム、複数人での対応が可能で、Web開発、アプリ開発、ゲーム開発など幅広い分野に対応しているんですよ。

未経験者からプロフェッショナルまでを支える充実した研修システムがあります。一人一人に合わせた研修内容でスキルアップを支援する「ピカトレ」や、師弟制度による直接指導など、実践的な学びの場を提供して、社員の成長を全面的にバックアップしています。

2011年にデザイン事務所としてスタートしたY’sは、エンタメ領域でのグラフィックデザインを中心に事業を展開。その後、SESビジネスへの拡大を経て、売上高8億を突破し、現在はさらに多角的な成長を図っています。強いクリエイターを育成し、顧客ニーズに応え続けることがモットーです。

自ら考え、主体的に行動できる方や、チームワークを大切にし、技術を仲間と共有して高め合いたい方を求めています。また、未経験者でもチャレンジ精神があれば歓迎です。多様性を大切にしているため、バックグラウンドが異なるメンバーも多く活躍しているんですよ。

リモートワークを推奨しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、社内はフラットな組織構成で、全員がプロフェッショナルを目指し、自己主導で業務に取り組む文化があります。コミュニケーションも活発で、人間関係の構築にも力を入れていますね。

未経験からアプリエンジニアになれる研修カリキュラムがあり、iOSやAndroidアプリ開発の基礎から学べます。Dart言語やFlutter、Swift、Kotlinといった技術だけでなく、フロントエンド開発に必要なHTMLやCSS、JavaScriptも学ぶことができるんです。スキルアップしたい方に最適な環境が整っています。

技術面では、アプリ開発に関する基本的なスキルを学ぶことが重要です。その上で、市場価値の高いアプリ開発のスキルやフロントエンドスキルを習得し、チームで協力してプロジェクトを進める協調性やコミュニケーションスキルも大切になります。「なりたい自分」を実現するために、継続して学び、成長し続ける姿勢が必要ですね。

Y’sでは、アプリエンジニアとしての経験を積んだ後、フロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナーなど、様々な職種に挑戦することが可能です。一人一人の成長ステージに合わせてキャリアを築いていくことができるため、長期的な視点で自己実現を目指せる環境がありますよ。

研修後も、定期的に技術課題へのチャレンジやフィードバックが用意されています。これにより、スキルの継続的な向上が促されるとともに、「なりたい自分」に向けたキャリアステップを営業担当や講師と一緒に考えていくサポート体制があります。また、全社員が参加する月次のオンラインミーティングで、ナレッジ共有や悩み解決の場も提供されていますね。