ラピュタロボティクス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ラピュタロボティクス株式会社は、チューリッヒ工科大学からスピンオフしたベンチャーで、ロボットを身近で便利な存在にするための技術開発に力を入れています。彼らの主要なプロジェクトは、多種多様なロボットを統一的に管理・制御するクラウドベースのプラットフォーム「rapyuta.io」の開発です。このプラットフォームにより、異なるメーカーのロボットが容易に統合管理できるようになります。

「rapyuta.io」は、それぞれ異なるメーカーから供給される多種多様なロボットを、一つのプラットフォーム上で直感的に管理・制御することを可能にします。これにより、ロボットメーカーはシステムの基本から構築する作業から解放され、技術開発に専念することができるようになるんですよ。また、このプラットフォームの使用によって物流ロボットを含む様々な自動化ソリューションの導入がより容易になります。

彼らは「きつい」「汚い」「危険」とされる3K労働を自動化することで、人々がもっと知的で創造的な仕事に挑むことができるようにすべきだと考えています。多様なロボットを一つのプラットフォームで統一的に管理し、制御することが、そのビジョン実現のための重要なステップなんです。

ラピュタロボティクスは多文化を受け入れる開かれた企業文化が特徴です。社員一人ひとりの多様性を尊重し、6つのコアバリューを大切にしています。これには、思いやり、情報の透明性、根本原理の追求、シンプリシティ、学びへの意欲、そして恐れない心が含まれます。特に、失敗を恐れずに挑戦を奨励する環境は、イノベーションを促進しますね。

もちろんです。たとえば、「Empathy（思いやる優しさ）」では、相手のニーズや感情を深く理解する努力を重視。「Openness（情報の透明性）」においては、給与を除くほぼすべての情報を社員と共有し、それに基づいて意思決定を行います。そして、「First Principles」を通じて、物事を根本から理解し、最適なソリューションを追求します。このように彼らのコアバリューは、社内のさまざまな決定やアクションに影響を与えています。

ラピュタロボティクスでは、技術への深い理解と共に、彼らのビジョンやコアバリューに共感し、チームで一緒に成長していくことを楽しめる人材を求めています。特に、多様性を受け入れ、オープンな意見交換を重視する姿勢が重要です。また、自発的に学び、新たな挑戦を恐れない人が理想的な候補者とされていますね。

彼らは主に、ロボットの価値や魅力を顧客に伝えるための様々な活動を行っています。具体的には、導入検討中の顧客へのデモンストレーション、展示会での認知活動、オンラインデモなどです。これにより、顧客がロボットソリューションの有用性や価値を理解し、適切に活用できるように支援します。

この役割では、最先端のロボット技術に関わるチャンスがあります。また、様々な顧客の課題に対応しながら、問題解決能力や実務スキルを磨くことができるんですよ。さらに、20ヶ国以上の多様な社員と協力し、グローバルな視点で働く経験も得られます。

本社は日本の東京都江東区にあります。地域社会や大手事業会社様を中心に、物流ロボットを活用した自動化ソリューションを提供しています。

「イノベーション」です。最先端のロボティクス技術を活用し、社会に新たな価値をもたらす挑戦に、共に取り組むことができるんです。全社員がオープンマインドで、恐れずに新しいアイデアを提案し、成長できる環境が整っています。