株式会社シスナビってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社シスナビは、エンジニアリングの力でお客様の課題解決をお手伝いする企業ですね。特に、客先常駐型（SES）と受託開発による開発支援で、業務システム開発に強みを持っていますよ。さらに、Webアプリケーション開発やテスト分野でも豊富な実績があるということです。

入社後は、まず研修を受けてから開発やテストの現場に配属されるそうです。この会社ではエンジニアとしての技術を積み上げ、成長できるよう配慮していて、エンジニアリングに関係ない場所へのアサインはしないんですよ。自分が目指す姿に近づけるようなプロジェクトに携われる環境を大切にしていますね。

シスナビは「つくる人」を「創る」会社という理念を掲げています。技術力の向上はもちろん、根本にあるのは人間力の価値向上ですね。人間力を高めることで、良い仕事ができると考えているんです。社内では、感謝やチャレンジ、シェア、育成といった4つの「創るアクション」を通じて、社員の人間力と開発力の両方を高めるよう取り組んでいますよ。

2016年以降、成長フェーズに突入しているそうで、社員一人一人の働き方やスキルアップを重視する文化が徐々に根付いているようです。この理念のもと、会社全体としても、社員とお客様の夢を叶えるために努めていますね。若くて活気のある組織で、平均年齢は28.7歳とかなり若い印象を受けます。

主にJavaやPHPを利用したWebシステム開発が多く、Vue.jsやReactなどのフロントエンド技術にも対応しているそうです。また、ローコード／ノーコード開発にも携わっており、現代のモダンな開発環境に適応しているという印象を受けます。プロジェクトに関しては、上流工程から運用保守まで幅広い工程を手掛けているとのこと。

PHPのバックエンド開発エンジニアを特に募集しており、組織拡大とWebアプリケーション案件の受注増に伴うものだそうです。チームや人を大切にできる方を求めており、様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが活躍している環境だと強調されていますね。

不動産業向けシステム開発やスポーツ関連の予約管理システム開発、さらには士業向けの社内経理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに参画しているそうです。これらはPHP、Java、Pythonなど複数の言語やフレームワークを使い分けています。この多様性が、技術者として非常に成長しやすい環境を提供しているように思います。

勤務地は基本的に池袋の本社またはお客様先とされていますが、現状70%以上のテレワーク率と、在宅での仕事が可能な状況を整えているそうです。東京都から「テレワーク東京実践企業」として認定されており、柔軟な働き方を推奨していますね。

詳細な情報は紹介されていませんが、独自の福利厚生制度を整えているそうです。求職者にとっては、具体的な福利厚生の内容を事前にチェックすることが大切ですね。興味のある方は、特に求人詳細や公式の情報を確認することをお勧めします。