企業解説

株式会社おてつたびってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社おてつたび」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社おてつたびの主な事業内容は何ですか?

株式会社おてつたびは、人が地域の困りごとを手助けすることで報酬を得ながら旅ができる、という新しい形の旅のスタイルを提供している会社ですよ。日本各地の素敵な地域に人を紹介し、地域と旅人をインターネット上でマッチングさせるプラットフォームを運営しています。旅費の軽減にも繋がり、地域のファンを創出する事が可能ですね。

仕事博士

仕事博士

どんなビジョンを持っていますか?

彼らのビジョンは「日本各地にある本当にいい人、いいもの、いい地域がしっかり評価される世界を創る」ことです。これは、未評価の地域資源に光を当て、それらを正しく評価しようという意図がありますね。誰かにとっての「特別な地域」を作り出すことで、地域の魅力を再発見し、知られていない価値を広めようとしていますよ。

仕事博士

仕事博士

ミッションについて教えてください。

彼らのミッションは、3つの大きな目標に分けられます。「誰かにとっての”特別な地域”をつくる」「”知らないだけ”という機会損失を無くす」「お互いの”ありのまま”の良さを認識し、温かい関係が広がる世界を作る」です。これらを通じて、人々が地域の真の価値を理解し、新しい関係を築いていくことを目指していますね。

仕事博士

仕事博士

どのような実績がありますか?

株式会社おてつたびは、全都道府県でマッチングの実績があり、1,000以上の事業者や自治体が登録しているんですよ。ユーザー数も順調に増加しており、2023年6月時点で昨年同期比約1.9倍の38,000名を突破しています。さらに、数多くのメディアに注目され、大手企業との協業も進めています。

仕事博士

仕事博士

サービスの始まりはどのようなものでしたか?

このサービスは、2018年7月に創業し、翌2019年1月にサービスを開始しました。地域外の若者が地域に訪れるキッカケを作りたいという思いから始まりました。旅費の問題や、魅力が伝わらないことによる機会損失を無くすことが初期の目標でしたね。

仕事博士

仕事博士

会社の値として大切にしていることは何ですか?

6つのバリューを掲げています。「愚直に誠実であれ」「愛を持って接する人であれ」「前向きであれ」「行動家であれ」「理想家であれ」「社会起点であれ」です。これらは、地域の可能性を信じ、新しい価値を生み出し続ける従業員の姿勢を形成するために非常に重要ですよ。

仕事博士

仕事博士

どんな人と一緒に働きたいですか?

彼らは、おてつたびのビジョンやミッションに共感し、地域の魅力や可能性を信じられる人を求めています。また、新しい旅の形を創るために、課題に直面しても前向きに取り組むことができる、行動的で理想を持った人も歓迎していますね。

仕事博士

仕事博士

具体的にはどんな職種を募集していますか?

現在、彼らはバックエンドエンジニアを募集しています。サービスのパフォーマンス改善、安定稼働の保証、サービスの根幹に関わる機能開発や技術的な課題解決など、幅広い業務に取り組んでいただきます。特に、チームと共にサービスの将来を形作っていく意欲的な人材を探しているんですよ。

仕事博士

仕事博士

求める技術スタックは何ですか?

技術スタックとして、バックエンド開発ではRubyやNode.js、Ruby on Railsを、インフラストラクチャーではAWSやDockerを、ミドルウェアではNginxやMySQL、Redis、Firebaseを挙げていますね。現代のウェブアプリケーション開発において需要の高い技術です。

仕事博士

仕事博士

今後のチャレンジや目標は何ですか?

彼らは、持続可能なシステム基盤の構築、デザインやデータベース周りの改善、パフォーマンスチューニングなど、技術面での大規模なアップデートに取り組んでいく予定です。また、ユーザー体験の向上やマッチング精度の向上など、サービス全体の質を高めていくことも目指していますね。

仕事博士

仕事博士

おてつたびで働く面白さは何でしょうか?

おてつたびでの仕事は、ただコードを書くだけではありません。ビジョン実現に向けて、ビジネスサイドやユーザーと一緒にプロダクトを作り上げる過程は非常にやりがいがあります。エンジニアとしてだけでなく、企画や要件定義に挑戦できる点も、この会社の大きな魅力の一つですよ。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

株式会社おてつたび

東京都渋谷区代々木3丁目31-12

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