a-works株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

a-works株式会社は、「人の想いに応え続けたい」という強い願望を持つ会社です。彼らはブランドとは想いの塊だと捉え、その想いを形にすることで人々のライフスタイルを豊かにし、日々の生活を向上させたいと考えています。それを実現するために、他社とは異なる独自のソリューションを提供し、ブランドの成長をサポートしているのですよ。

a-worksの最大の強みは、ただ新規顧客を増やすだけでなく、コストを抑えながら消費者の再購入率の向上にも力を入れている点です。これにより、健全なビジネス構造での事業成長とブランドスケールをサポートします。一般的な代理店とは異なり、ロイヤルカスタマーとして継続的な購入を促すためのクリエイティブ制作に、細部にわたるまでこだわっているんですね。

野山社長が2008年にa-worksを立ち上げました。それは「ビジネスとは関わるすべての人の目的を果たす手段である」という考えのもと、単に売上や利益を追求するのではなく、関わる人々が豊かになるビジネスを行いたいという強い想いからです。野山社長は中学生のころから企業への憧れを持ち、真剣にビジネスの本質について考えを巡らせていました。

a-worksでは、自由を重要視しており、それによって一人ひとりの人生の意義を高めてもらいたいと考えています。しかし、自由は責任を伴います。つまり、高いアウトプットを出し続けなければならず、自己成長への意欲も求められます。年間休日は125日以上で、リモートワークやフレックス勤務も可能ですから、勤務形態の自由度も高いですね。

a-worksでは、能力があれば年齢や入社時期に関わらず責任ある仕事を任せられる文化があります。広告チームは特に向上心の高い20代が中心で、リモート＆フルフレックスを活用して自己管理を徹底しています。先輩後輩やチームの枠を超えた活発なディスカッションが特徴で、オフラインでの交流も積極的ですね。

実力主義を重んじているため、a-worksでは成果を大きく出した人がしっかり報酬として評価される制度を採用しています。具体的には、自分の仕事が会社の利益にどれだけ貢献したかを数値で示し、それを元に賞与が決定されます。高い実力と成果さえあれば、入社1年目であっても高い評価を得ることが可能ですよ。

a-worksでは、心から応援したいブランドに真剣に向き合い、自分が居るからこそ生まれる価値を創出できる人と働きたいと考えています。仕事だけでなく、クライアントとの信頼関係構築や事業・組織のリード、結果にこだわる覚悟を持った人が求められています。

a-worksはデジタルマーケティングを軸に、ブランドの想いに応えるための様々な価値提供を行っています。成果報酬型の広告事業に加え、マーケティング戦略の立案や広告領域全体の戦略設計、リスティング広告の運用、ランディングページのクリエイティブ改善など、ブランドの支援に必要な本質的な価値提供にチャレンジしています。

はい、基本的なビジネスマナーやPC操作ができる方を基礎とし、ランディングページ制作におけるコピーライティング経験を持つ方を特に求めています。また、ディレクションや簡単なデザイン能力を持った方、消費者インサイトの解析やブランディングに強い方、ダイレクトマーケティングに関する経験や知見がある方を大歓迎していますよ。

a-worksの目標は、関わるすべての人々の人生に意義をもたらすことです。クライアントだけでなく、パートナーや社内メンバーの人生においても、仕事を通じて人生の質を高めていけるような環境を提供したいと考えています。そのためには、ブランドの想いに応え続け、彼らが大切にする価値観を実現していくことが重要ですね。

現在、セールスクリエイティブに関わるコピーライティング業務全般を募集しています。アカウントプランナーが設計した戦略に基づき、具体的な文言に落とし込み、効果検証と改善に繋げる制作がメイン業務です。ランディングページの新規制作や最適化、バナー作成などに携わっていただく予定です。

a-worksでの仕事の魅力は、制作物が直接ブランドの成果につながり、リアルタイムで反応を確認しながらクリエイティブを磨き上げていける点にあります。作成したコピーがどのように受け入れられ、どう改善していけばより効果があるのか、PDCAサイクルを回すことで実感できるやりがいがありますよ。

社内はオープンでフラットな雰囲気が特徴で、メンバー同士の相談やディスカッションが非常に活発な環境です。リモートワークが基本ですが、オフラインでの交流も大切にしており、社内イベントや懇親会を通じて連携を強化しています。個々の自主性を尊重しつつ、チームで高い目標に向かっていける文化がありますね。

a-worksは、ビジネスを通じてみんなの目的を果たすことを大切にしています。拡大よりも質の高さ、少数精鋭での運営、自由と責任のバランス、自己管理と自己実現、実力ある人材の評価、そして”民主主義型”の自主経営を掲げるなど、他とは一線を画した独自の価値観を持っています。