レバレジーズ株式会社（キャリア採用）ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

レバレジーズ株式会社は、エンジニア出身の岩槻によって創業され、今年で18期目を迎えています。IT、医療／介護、若年層領域を中心に約40以上のサービスを提供しており、人材事業やWebメディア事業、M&Aコンサルティング事業など多岐にわたる分野で活動していますね。

レバレジーズでは、IT領域でエンジニアやクリエイター向けに人材紹介や派遣、スカウトサービス、特化型QAサービスを提供しています。また、医療／介護分野では看護師や介護士向けの総合サービス、若年層向けには新卒やフリーター、第二新卒向けの就職支援サービスがありますよ。さらに、外国人向けの求人サイトや記事メディアも運営しています。

レバレジーズは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念としています。社会貢献を軸に、人材やWebメディア、M&A事業、SaaS事業など、社会が抱える問題解決に挑戦し続けていますね。この理念を基に、誰かのため、世の中をよくすることで企業としての成長を目指しています。

レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスのスピーディーな進化に努めています。今後はSaaS領域の強化に注力し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく計画です。国内外の新領域での問題解決に挑戦し、事業拡大を図っていきますよ。

レバレジーズは「オールインハウス」の組織体系をとっています。事業開発においては、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、データサイエンティスト、営業、事業企画などのスペシャリストが社内に揃っており、どこよりもスピーディで強い集団を形成しています。この体制により、専門性を高く保っていますね。

高い専門性に対し、社外からも大きな評価を受けています。Google社との共同研究や、世界では未発表の広告機能を先行導入するなど、業界内でのリーダーシップを確立しています。また、Marketo社より、「Marketo champion」にも選出されるなど、領域を問わず認知されていますよ。

レバレジーズでは事業成長に伴い、新しいポジションが次々と生まれます。これにより、若手メンバーが中核を担う機会も多いです。新しい組織文化の構築や組織の基盤作りに挑戦できる人材を求めており、「自身の力で引っ張る」気持ちを持つ方がフィットする環境です。

レバレジーズでは、自ら事業や会社を引っ張っていく強い意志を持った人材を求めています。事業成長を共に加速させられるような、チャレンジ精神旺盛で新しいことに挑戦できる姿勢のある方が、特にフィットするでしょう。

業務は、経営企画室の責任者として、全社戦略に関わるプロジェクトの横断的マネジメントが主なものです。具体的には、自社M&Aの仕組みづくり、新規事業開発、経営指標の管理改善など幅広い業務に携わることが可能です。英語力があれば、海外市場の事業開発も担当しますよ。

経営企画責任者として全社の利益向上に貢献する、事業開発のスペシャリストになる、新規事業の部長に就任する、など幅広いキャリアパスが想定されています。また、ファイナンスの専門家や、M&Aした子会社の役員になる道もあります。幅広い領域で自分の能力を発揮できますね。

レバレジーズの採用プロセスはマッチングを重視しており、面接や面談を通して双方の理解を深める時間を大切にしています。志望動機については問いませんが、これまでの経験や信念、学生時代の経験も含めて深堀りしていく姿勢です。オンライン説明会も週次で開催していますので、興味を持たれた方はぜひご参加ください。