株式会社グッピーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グッピーズは、「Goodな発想で、世界をHappyに。」をミッションに掲げています。医療・介護・福祉分野とヘルスケア事業を通じて、人々の健康と福祉の向上に寄与することを目指しています。このミッションは、新たな価値の創造、社会への貢献、良識的な判断に基づいていますね。

彼らの人材サービス事業は、医療・介護・福祉業界に特化した求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」を中心に展開しています。特に歯科領域で高いシェアを持ち、歯科医院や職種就業者の大きな割合にサービスを提供しているのが特徴ですよ。また、閲覧課金型のシステムで、求人者が効率良く募集活動を行える点も魅力の一つですね。

ヘルスケア事業では、「グッピー ヘルスケア」というスマートフォン用の健康管理アプリを提供しています。このアプリは一般利用者は無料で、企業向けには福利厚生として利用できる有料版があるんですよ。有料版では従業員の健康活動に応じてポイントを付与し、そのポイントでギフト券などに交換できる仕組みを取り入れています。これにより、健康増進と企業の福利厚生を両立させています。

その理由は、彼らが「新たな価値の創造」「社会に貢献」「良識的な判断」というGoodな発想を理念として掲げているからです。医療・介護・福祉業界への特化した人材サービスと健康増進を支援するヘルスケア事業は、SDGsの目標「すべての人に健康と福祉を」に繋がっているんです。彼らのサービスを通じてより多くの人々の健康的な生活をサポートすることが、彼らの願いですね。

株式会社グッピーズでは、「Grit（やり抜く）」「Unique（独自）」「Passion（情熱）」「Pioneer（先駆者）」「Youth（元気）」の頭文字を取り、「GUPPY」の名前を行動指針にしています。これらは、目標達成への決意、独自性の追求、情熱の持続、先駆者としての挑戦、若々しくフレッシュな視点を大切にすることを意味していますよ。

同社はリモートワークやフレックス制度を活用し、働きやすい環境を整えています。有給休暇の消化率は99.8％で、月の平均残業時間も16時間と少ないのが特徴です。さらに、パパママ社員のサポートも充実させており、ベビーシッター支援の導入などがありますね。これらの取り組みにより、従業員がワークライフバランスを保ちやすい環境を提供しています。

はい、彼らはコミュニケーションを活性化させるために、役職や部門を超えた交流を支援しています。月に1回のシャッフルランチの開催、懇親会費の補助、社内エクササイズ会の実施などです。また、社内で「グッピー ヘルスケア」を活用したウォーキングイベントを開催するなど、独自のイベントでコミュニケーションの場を設けていますよ。

採用指針の一つに「勉強好き」を掲げており、社員の自己研鑽を積極的に支援しています。資格取得支援や研修受講費の負担はもちろん、業務に直接関係ない書籍の購入も可能です。この書籍購入支援により、社員が多角的に学び、成長する機会を得られるようにしていますね。

過去3年で売上成長率100％超を達成し、「2021年 日本テクノロジー Fast 50」を受賞するなど、顕著な成長を遂げています。また、離職率は4.9％と非常に低く、特にエンジニアの離職率は0％です！これは、彼らが作り上げた働きやすく、成長できる環境が従業員の定着率の高さに繋がっていると言えますね。

はい、現在「GUPPY求人」と「グッピー ヘルスケア」を含む全てのサービスのインフラの構築、運用、改善を行うSRE/インフラエンジニアを募集しています。新しい技術の導入に積極的で、事業成長を技術面から支えてくれる人材を求めているようですよ。