株式会社YUZURIHAってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社YUZURIHAは、システム開発をメインに受託開発を行っている企業ですよ。要件定義から開発、運用までを一気通貫で担い、大規模トラフィックサービスの運用なども手がけていますね。また、自社で「風土jp」というECモールも運営しており、社員主導で様々なプロジェクトにもチャレンジしているそうです。

非常にフラットでプロフェッショナルな雰囲気があるそうですよ。技術選定も上下関係無く個人やチームが主導でき、各自のアイデアや提案が尊重される環境があります。また、ホラクラシー組織を取り入れており、役職がないため、開放感のあるコミュニケーションが行われているようです。

代表はエンジニア出身で、大手のシステム開発に従事した経験を持っています。経験を積む中で現場とマネジメント層とのギャップに悩み、39歳でフリーランスに転身した後、自身の価値を確認しようと起業しました。エンジニアやクリエイターが納得する環境を目指して、「株式会社YUZURIHA」を設立したんですね。

「新しい葉が古い葉を支え、引き継がれていく」という意味を持つ「楪（ゆずりは）」から名付けられています。新しい技術やアイデアは多様性から生まれ、その連鎖が永遠に続くという哲学を込めているそうです。

株式会社YUZURIHAは、特定の理念を持たず、時代に合ったモノづくりを重視しています。マーケットフィットする製品開発の大切さを理解しており、エンジニアの責任感と信頼関係の下、自由に技術開発ができる環境がありますね。

働きやすい環境づくりに力を入れており、残業が少ないことが特徴です。就業時間はフレキシブルで、繁忙期でも月の残業時間を抑えているそうです。また、中抜け制度や育児支援も充実しており、ライフステージが変わっても長く働ける体制を整えているとのことです。

資格取得支援や書籍の購入、セミナー受講などに対して手厚い支援があるようです。特に書籍購入に関しては迅速な対応を心がけており、学びたい意欲がある社員を全面的にバックアップしているそうです。

非常に多岐にわたる福利厚生があり、例えばオフィスチェアやリラックススペースの提供、家族向けサービスの補助、健康やフィットネス関連の支援などがあります。社員の声を反映した福利厚生の充実を図っているようです。

様々なミドルウェアやツールを活用しているようですね。Slack、GitHub、Docker、AWSなどの最新技術を用いており、開発業務には最先端の環境が用意されています。また、個人やチームが新しい技術を使いたい場合には、積極的に取り入れる方針だそうです。

東京に新オフィスを設置したばかりとのことで、大阪本社に加えての拠点展開です。具体的な住所は、大阪が本町西井ビル5F、東京が新宿サンエービル5Fになります。新しいオフィスでは、さらなる事業展開や社員の働きやすさ向上に繋がると期待されています。

Pythonを使用したWEBアプリケーションの開発経験を持つリードエンジニアを募集しています。開発だけでなくプロジェクトマネジメントの経験も求められており、大阪または東京オフィスで働くことになります。ニーズに応じて出張があるかもしれませんが、転勤はないそうです。

社員からのアイディアを元に新しいサービスを生み出し、既存事業と並行して自社サービスの売上比率を徐々に高めていく方針です。持続可能な成長を目指しつつ、社員が主体的に動ける環境を更に充実させる予定だとか。