SES株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

SES株式会社は、SES事業を中心に展開しています。約7割がクライアント先常駐の案件で、残りは受託開発や社内開発です。特に、実務未経験者が多数入社しており、3ヶ月の座学カリキュラムを提供するなど、人材育成にも力を入れているんですよ。

実績としては、昨年比で150％成長し、社員数と業績が毎年伸びています。「仙台未来創造企業」として選出され、ベンチャー企業としても表彰された経験があります。将来は上場を目指し、社員全員で邁進していく予定ですね。

当社の代表は元々証券会社の営業職からスタートし、その後SNS会社での勤務を経て、上場と安定成長を機に、2010年に仙台でコミィ株式会社を設立しました。プログラミングを独学で学び、その後2017年にSES株式会社を設立して、仙台での開発基盤の強化を図ったんです。

「自立し創造力をもってIT人材を育て、楽しくプライドを持って働ける環境を作る」というミッションのもと、「good place. funny engineering.」のスピリットで、DX推進と地域社会からIT人材を輩出することを目指しています。つまり、業界の底上げを目指して独自の文化作りに取り組んでいるんですよ。

同社の最大の強みは、充実した教育制度ですね。未経験からでも挑戦しやすい環境があり、個々のマネジメントや技術教育だけでなく、将来のビジョンのサポートもしっかりしています。リモートワークが増える中でも、お客様先に常駐できる人材を提供するなど、その独自性も大きな強みです。

多岐にわたる異業種からのメンバーが集まることで、自己解決能力やコミュニケーション能力を重視した風土があります。技術よりもクライアントファーストの姿勢を大事にし、全体的に礼節をわきまえたコミュニケーションを重んじる文化が根付いているんですよ。

社員の多くが異業種からの転職者であり、エンジニア未経験者も多いという点が大きな魅力です。それぞれが夢や目標を持ち、能動的に動いていく中で、切磋琢磨できる環境があります。また、社長を含めて明るくコミュニケーションを取りやすい文化も、働く上での大きな魅力と言えます。

教育担当やマネージャー、さらには役員を目指す道も開かれています。上場を目指す中で、組織のガバナンス整備にも力を入れており、コアメンバーとして組織拡大に貢献したい方にとっても、大きなチャンスがあると言えます。