株式会社アトモニってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社アトモニは、2023年1月に広島県で創業した企業です。企業様の採用活動支援を主な事業とし、面接やスカウトの代行などを通じて、企業様の人事課題を解決するパートナーを目指しています。また、採用した「あとも」考えることを大切にし、「ともに」手を動かすことで、企業様が抱える課題に対応していますね。

代表の栗田さんは、関西圏でのエージェント経験、首都圏での人材採用コンサルタント経験、地方企業での人事経験を持ち、合計で10年以上の人材領域での経験があります。この豊富な経験を生かし、企業様の人事活動支援、特に採用活動に特化した事業を進めていらっしゃいますよ。

株式会社アトモニでは、大きく分けて三つの事業を展開しています。その一つ目が企業様の人事活動の支援で、特に採用に関して代理店としてでなく、企業様に寄り添った最善の方法を提案し行動を共にします。二つ目が江田島での教育研修事業で、異なる環境での学びを通じて日々の業務に活かす教育を目指しています。三つ目は中高生向けのキャリアコンテンツ制作で、将来に影響を与えるコンテンツを作成しようとしておりますね。

企業様の採用支援では、単に求人広告を出すだけではなく、企業様に対し徹底したヒアリングを行った上で、本質的な課題を特定します。そして、その企業様に最適な採用戦略を提案し、カスタマイズされた採用プランに基づき、実行まで伴走します。代理店ではないため、偏った媒体提案をすることなく、フラットな立場から最良の解決策を提供できる点が特徴です。

江田島で展開する教育研修事業は、普段とは違った環境で新しい学びを体験できるプログラムです。2023年7月には第1弾として「ENJIN」研修合宿を開催しました。これは広島県内の若干年数を経た企業を対象にし、参加企業同士で採用課題や従業員育成についての悩みを共有し解決のきっかけを作ることを目指しています。

中高生向けのキャリアコンテンツ制作は、彼らが将来の多様な生き方や働き方を知るためのものです。社会人のインタビューをはじめ、様々な職業やキャリアパスについての情報を提供し、中高生にとっての可能性の幅を広げることが目的です。まだアイディア段階ではありますが、彼らにとっての新しい発見や影響を与えることを期待しています。

株式会社アトモニでは、基本的にはオンラインでのMTGが中心で、広島近郊にお住まいの方にはオフラインでのMTGも可能です。20代～30代のメンバーが集まり、遠方の方も含め年に2回ほどは広島に集まり、オフラインでのコミュニケーションを大切にしています。チームワークを重視し、メンバー同士で意見を尊重しつつも、自分の意見もしっかり伝える文化が根付いていますよ。

アトモニでは現在、専任のデザイナーを初めて募集しています。営業資料やInstagramのデザインなど、アトモニの想いややりたいことをデザインに落とし込むことが役割になります。全国どこからでもフルリモートでの勤務が可能で、人材業界の経験は必須ではありません。デザインが好きで、アトモニの想いに共感いただける方を特に歓迎しています。

株式会社アトモニは、地域や地方の課題解決に貢献できる会社になることを目指しています。採用領域だけでなく、労務や制度設計など、人事領域のお困りごと全般に対応できるような体制を整えることを計画しています。さらに同志の仲間を増やし、より一層強固なチームを作っていくこともビジョンの一部ですね。

運営チームは、和気あいあいとしながらも、やるべき時にはしっかりと集中して取り組む、バランスの良い雰囲気があります。チームメンバー全員が、それぞれの経験や知識を出し合い、互いの意見を尊重する文化があります。自分の意見をしっかり伝えることができる環境で、チームワークを非常に大事にしています。

株式会社アトモニの採用方針は、「一緒に躍動感あるチームを作り上げたい」という想いです。具体的には、アトモニのビジョンや価値観に共感してくれる人材を求めています。闇雲に社員数を増やすことはせず、各メンバーが100％コミットできるように、心の健康も考慮した採用を心掛けています。

アトモニの教育研修事業は、異なる環境での学びを通じて、参加者の日々の業務への新たなインサイトを提供します。例えば、研修合宿「ENJIN」では、異なる企業の人たちとの交流から、新しいアイデアや解決策が生まれました。このような経験は、参加企業にとって採用課題や従業員育成における新たな視点をもたらし、企業成長への貴重な刺激になります。

株式会社アトモニで働く魅力は、まだ創業間もないスタートアップ企業であるため、事業の成長過程を間近で体験し、一員として大きく貢献できる点です。また、フルリモート勤務が可能であり、柔軟な働き方を実現できます。社員一人ひとりの声が直接事業成長に繋がるため、やりがいも大きいですね。

アトモニでは、自社の理念やビジョンに共感してくれる人材を求めています。求めるのは、自発的に学び成長を続け、チームと共に高い目標に挑戦したいと思う熱意を持った方です。また、異なるバックグラウンドを持つ人々とも協働できるコミュニケーション能力も重視されていますね。