株式会社リアライブってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リアライブは、「新卒採用した人材が3年以内に辞めてしまう」という社会問題を解消することを目指して設立されました。会社の創設者が以前、就活支援塾を運営していた経験から、学生と企業のミスマッチ問題に注目し、それを解決するサービスを提供しています。主に新卒採用コンサルティング事業を行っており、イベントの企画運営や人材の定着に向けたサービスを提供していますよ。

リアライブは主に2つの大きな事業を展開しています。一つ目は、早期リクルーティング事業で、マッチングイベント「ジョブトラ」の企画運営や就活メディアの運営などを行っています。二つ目は、定着事業で、性格検査「ミキワメ」やテレワーク導入企業向けの福利厚生サービスなど、人材が企業内で長く活躍できるように支援するサービスを提供していますね。

リアライブの理念は「入社3年後のミスマッチをなくす」です。これは、学生と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、双方が抱える問題の解決を目指しています。そして、ビジョンは「企業と若者の視野を広げることで、マッチングシステムを正常化し、信頼を勝ち取り、Only oneの人材業界になる」ことを掲げています。

リアライブは年間約300のイベントを開催できるまでに成長しており、新卒採用コンサルティング事業部として安定した成長を遂げています。また、事業拡大を進めており、最近ではグループ会社化や業務提携を進め、サービスの範囲も広がりつつありますよ。

リアライブは、定着領域での事業拡大を図っています。2021年と2022年にはいくつかのサービスを開始し、企業買収によるグループ会社化も行いました。2023年には東証グロース市場に上場するブティックス株式会社のグループ企業となり、介護・健康・IT業界特化型のBtoBマッチング事業などと連携して、さらなる成長を目指しています。

具体的には、「ジョブトラ」の運営や性格検査「ミキワメ」、SMS連動型のリマインドサービス「オートリマインダー」、テレワーク導入企業向け福利厚生サービスなど、多岐に渡ります。これらのサービスを通じて、企業と学生の間に立って、両者が真に求めるマッチングの実現を目指しています。

リアライブの魅力は、新卒採用のミスマッチ問題に対して、直接的にアプローチして解決策を提供している点です。また、個々の人材と企業のニーズに深く寄り添ったサービスを展開し、業界内で独自の地位を確立していることも特徴です。ビジョンに共感し、一緒に働きたいと思う人にとっては非常に魅力的な企業ですよ。

リアライブでは、経営理念やミッションに共感する人が集まっています。社員同士の距離が近く、先輩後輩関係なくフラットにコミュニケーションが取れる文化があります。また、求職者の人生を変えるきっかけを作るなど、社会貢献の一翼を担っていることにやりがいを感じることができるでしょう。

リアライブでは、理念やビジョンに共感し、その実現に熱意を持って取り組める人材を求めています。特に、社会に新たな価値を提供したいと考える人や、チームで協力して働くことを楽しめる人が適していますね。変革期を迎える今、一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています。

リアライブでは、オープンポジションでの募集も行っており、一人ひとりの適性や希望を考慮した上で、最適なポジションを提案します。応募者はまず人事とのカジュアル面談からスタートし、そこで働き方や企業文化などを理解してもらった上で、正式な選考過程に進んでいきますよ。