ラーフオーバーフロー株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ラーフオーバーフロー株式会社は予防医学的な見地からの健康サポートをコンセプトにした治療院やパーソナルトレーニングジムを運営しています。主に生涯の健康を実現するためのサービスを提供し、独自メソッドで事業拡大を続けているんですよ。

TTB式と呼ばれるこのメソッドは、「トリートメント（整える）、トレーニング（動かす）、ボディケア（癒す）」の3つのアプローチを組み合わせたものです。鍼灸整骨の施術だけでなく、トータルケアで中高年のダイエットや不調改善、予防までサポートしていますね。

40代からのボディメイクをコンセプトに、中高年層と不調改善を特化しています。中高年特有の複雑な体の悩み改善をサポートし、「整える、動かす、癒す」のトータルケアを提供しているんです。

健康難民を減らすことをビジョンに掲げています。お客様が抱える悩みを根本から解決し、一時的な改善ではなく、課題解決できることをミッションにしているんですね。そのため、お客様に長く通ってもらうことを目指すのではなく、顧客価値に徹底的に向き合っています。

多角的かつ非線形の成長を目指しており、全国における健康難民救済とアクティブシニアの自己実現サポートをミッションに掲げています。M1G4出店モデルに基づき、2026年までには全国で55店舗を目標にしており、フィットネスと治療院の市場を組み合わせた独自市場での急拡大を行っていますよ。

顧客対応をはじめとして、治療院セッションの実施（施術、ストレッチ、トレーニング指導、食事指導）、店舗運営業務、販促業務、ミーティングなどがあります。トータルでお客様をサポートする一連の業務に携わることができるんです。

組織の一員としてチームプレイを大切にし、成長思考を持っている方ですね。また、素直な姿勢で成果に対するプライドを持つことが重要です。現状のスキルが乏しい方でも、お客様や組織の成果に拘り、自身を成長させられるマインドを求めていますよ。

フルフレックス制度を導入し、残業ゼロを目指した勤務環境を提供しています。また、スペシャリストやマネジメントのキャリアパスが選べる点も大きな特徴です。経営陣と距離が近く、経営にも携われる機会がありますね。

お客様一人ひとりに徹底的に向き合った施術を行うことがTTBパーソナル整骨院での強みです。通常の整骨院以上の、マイナスからプラスへと体の状態を改善するメソッドを提供しています。治療の裁量もあり、納得できる施術を行うことが可能です。

キャリアアップの機会が豊富にあり、成績に連動したインセンティブや業績連動インセンティブが用意されています。頑張りや貢献に応じた納得度の高い評価設計を目指していて、最短1年で店長に挑戦できるなど、成果と共に成長感が得られる環境です。

はい、店長やマネージャーなどのマネジメントキャリアの他、社内独立やフランチャイズオーナーキャリアへのサポートも充実しています。マルチタスクに対応することで高い市場価値を持った治療家を目指せ、環境に慣れ親しんだ中での独立も可能です。

入社後3ヶ月間で70時間以上の充実した研修があり、徐々に業務に慣れることができます。研修終了後も、セッションで生じる個別の課題に対して随時研修を行い、未経験者でも安心して業務に携われる環境が整っていますよ。

整骨院からスタートし、治療家として日々お客様の悩みに向き合う中で、施術だけでは解決できない問題に気付いたからです。日常生活の間違った習慣が原因であることが多く、根本改善には生活習慣の改善が必要だと考えました。そこで、トレーナーとしてお客様の成果まで徹底的に伴走する必要があると感じたんです。

経営陣と距離が近いことで、経営の重要な意思決定に直接関わる機会があります。これによって、経営視点を学べるだけでなく、自身の意見が会社の方針に反映されやすい環境があるため、自分のアイデアや提案を直接伝えることができるんですよ。