株式会社クイックサーブってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社クイックサーブは、受託でのシステム開発やデジタルコンテンツ制作を中心に、ITコンサルティングから監視・障害対応、人財派遣まで幅広い事業を展開している会社です。エンジニアファーストを掲げ、多様な経験を積める環境を提供しています。この会社は、エンジニアとして様々な事業領域で成長できるチャンスがありますね。

当社の主な事業内容は、ITコンサルティングと受託開発事業です。特に、インターネット普及前から蓄積された経験とノウハウを生かしたITコンサルティング、そしてWebシステムやスマホアプリの開発が得意分野となっています。商流においても、大半がプライム案件で、その品質の高さには定評がありますよ。

今後3年以内に100名規模の組織にすることを目標としています。人員が増えることで、さらに多くの事業展開が可能になり、それに伴いより幅広いサービスを提供できるようになると考えています。つまり、組織拡大を通じてもっと多くの価値を生み出す企業へと進化していく予定ですね。

設立者の丹生輝明は大学在学中にライター活動を行い、IT企業立ち上げにも関わってきました。サラリーマン時代の経験から、「残業や徹夜が当たり前の環境を変えたい」「エンジニアを幸せにしたい」という思いが強く、この会社を設立しました。つまり、エンジニアが心から働ける環境を作ることが、この会社設立の最大の動機だったんですね。

株式会社クイックサーブでは、エンジニアファーストを最も大切にしています。社員の幸せを第一に考え、それが長期的にはクライアントにもメリットをもたらすという信念を持っています。また、社名にもその姿勢が反映されており、「どこよりも早く動く」という理念を持っていますよ。

当社は「エンジニアとしての単価力を上げられる環境」を整えている点が大きな特色です。技術の切り売りではなく、社員一人ひとりのスキルアップと総合的な価値向上を意識しています。実際にさまざまなプロジェクト経験を通じ、エンジニアとしての価値を高める支援を強化していますね。

45名のメンバーがおり、和気あいあいとした雰囲気の中、それぞれが黙々と取り組んでいます。中途入社と新卒入社の比率がほぼ半分で、若手の活躍も目覚ましいです。成長意欲の高い人が多く、目標に向かってチャレンジできる環境がありますよ。

基本的には出社ベースですが、プロジェクトに応じ在宅勤務やフレックス制度の導入もあります。QSポイント制度など、独自の取り組みもあり、業務外でもメンバーのモチベーションアップやスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しており、積極的なスキルアップが推奨されていますね。

クイックサーブでは技術への深い興味を持ち、スキルアップを目指す人材を求めています。コミュニケーション能力があり、やる気と明確な目標をもって取り組める方が特に歓迎されています。1年以上の何かしらのプログラミング経験が必須条件となっていますが、それ以上に積極性と成長意欲を重視しています。

当社では、代表を含む全員が社員の価値と成長を全面的に支持しています。具体的には、「やりたい」プロジェクトに直接チャレンジが可能で、自分のキャリアビジョンに合った経験を積むことができます。実際に新卒社員も大きなプロジェクトに関わり、自ら提案したことが即実行されることもありますよ。

当社では、フロントエンドからバックエンドまで、フルスタックエンジニアへの成長を目指せるほか、ITコンサルタントとしての知識も身につけられます。若くしてキャリアアップのチャンスがあり、実際に28歳で最年少役員になった例もあります。スピード感を持って自分のキャリアを形成できるのが大きな魅力です。

興味を持った方は「話を聞きにいきたい」ボタンより気軽にエントリーしていただけます。その後、会社側から連絡があり、個別に具体的な話を聞く機会が設けられます。当社では一人ひとりの希望やキャリアプランを大切に考え、対話を通じて最適なポジションを提案します。

クイックサーブは、現在の事業基盤を更に拡大し、多くのクライアントに対しより質の高いサービスを提供していくことを目指しています。また、100名規模への組織拡大を見据え、社員一人ひとりのさらなる成長とともに、社会に貢献できる会社へと成長していくことを期待しています。