株式会社アイフィールドってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アイフィールドは、’All For Joy！～すべては、湧き上がる喜びのために！～’というミッションのもと、「日本一わくわくする会社」を目指している企業ですね。ユーザーの課題を解決する独自のサービスを提供し、そのサービスで形成されるエコシステム、そして何よりもメンバーがそのサービスのファンであることが重要視されていますよ。

主に三つの柱で事業を展開しています。一つ目は、スペースコンサルティング事業で、催事スペースのマッチングサービスを提供しています。二つ目は、ストアプロモーション事業で、ローカルSEO/MEOを駆使した集客支援を行っています。三つ目は、ビジネスソリューション事業で、企業の業務効率化をサポートするクラウドサービスの提供などですね。加えて、新しい挑戦も惜しまず、最近ではカレー屋も開始しました。

「All For Joy」という企業理念のもと、新しい価値を生み出し、多くの人々に喜びを提供することを目指しています。そのため、時代のニーズに合わせ、柔軟に事業領域を拡大し続けているんです。また、多様な事業を通じて、チャレンジ精神を育んでおり、社員一人ひとりの成長にも繋がっていますよ。

アイフィールドは、「日本一わくわくする会社になる！」というビジョンを掲げており、そのために毎年15個のKPIを設定して目標達成に取り組んでいます。たとえば、新規事業の立ち上げや営業利益の目標、SNSフォロワー数の増加など、具体的な目標に向けて全社一丸となって挑戦しているんですよ。

非常に多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。他業界・他職種出身者が多く、それぞれが夢や目標を持ち、主体的に行動している人が多いですね。’人’を大切にする文化が根付いており、その結果、高いエンゲージメントと満足度を実現しています。

アイフィールドでは、社員のアイデアを積極的に事業化する文化があります。ビジネスプランコンテストや新規事業公募制度を通じて、優れたアイデアをブラッシュアップし実際に事業にするんです。このプロセスは、社内でのチャレンジ精神を促し、社員に新しい挑戦の場を提供しています。

アイフィールドでは、チャレンジ精神があり、スピード感のある行動力、ロジカルシンキングができる人材を求めています。また、どれか一つでも尖った能力のある方を歓迎しています。年齢や経験よりも、挑戦したいという情熱や、わくわくすることに興味がある方がぴったりですね。

採用プロセスとしては、まず役員面接、次に事業部責任者との面接、そして最終的には社長面接があります。内定後、外部研修2週間があり、その後は実務に専属の指導員と共に取り組みます。3ヶ月で商談同席やクライアントとの対応を一通り把握し、6ヶ月で完全に独り立ちするようサポートが整っていますよ。

豊富なキャリアパスが用意されています。クライアントのイベントコンサルティングから、新規顧客の創出に至るまで、多岐にわたる成長機会があります。また、様々な業界のクライアントと関わることで、ジェネラリストとしての幅広いスキルを習得し、市場価値の高い人材へと成長することができます。

新規事業を通じて、アイデアの企画段階から実際に事業を立ち上げ、市場に出るまでの過程を一貫して経験できます。これは、アイフィールドの「挑戦し続ける」という文化の中で、実際の事業化への道のりを学ぶ大きなチャンスです。また、新規事業の成功や失敗を通じて、ビジネスの知見と、個人の能力を大きく伸ばすことができるでしょう。

多様性は新しいアイデアや革新的なソリューションを生み出す源泉です。アイフィールドでは、異なる経歴を持つ人々が持ち寄るアイデアやスキルが、より豊かで創造的なビジネスを実現すると考えています。また、多様な価値観を重視することで、より幅広い顧客ニーズに応えることが可能になりますね。