株式会社メディヴァってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

メディヴァは、医療界に革新をもたらすことをmissionとして掲げています。2年前、医療界の問題意識を持ったマッキンゼー出身のコンサルタントと医師により創業され、今では医療コンサルティングの大手企業として、国内外でトータルヘルスケアの事業を展開しているんですよ。

事務長は、病院やクリニックの安定経営を実現し、地域社会に必要とされる医療機関をつくる責任を持っています。深く現場に関わりつつ、組織の風通しを良くし、働きやすい環境を作り、患者様や医療スタッフの声に耳を傾けながら、業務改善や新たな医療の仕組みを構築することが重要な役割ですね。

医療者が理想の医療を提供し、地域住民が望む医療を受けられるようにするため、医療機関の運営や経営の基盤を整えることが必須です。しかし、医療機関内では一体感のある運営が難しいこともあり、事務長は優れたマネジメントを行い、医療者と患者様のニーズを満たすことに努めるんですよ。

「無人島に街をつくる」とは、メディヴァが新しい挑戦や創造に取り組む姿勢を表しています。0から何かを作り出し、現場で問題を解決し、夢を追いかけるプロセスを通じて、医療界における先進的な病院やサービスを創出することを意味しています。このアプローチは、医療界に前例が少ない中でも、積極的に新しい挑戦を行い、素敵な「街」を作り上げていくことを目指しているんですね。

事務長は日々の事業運営やマネジメント、採用業務の他、組織や個人の目標設定、進捗管理など幅広い業務に関わっています。また、経営や運営上の課題を抽出し、解決策を実施・評価すること、新しいサービスの開発や業務改善のためのシステム導入など、非常に多岐にわたる仕事を担当しています。これらを通じて、より良い医療機関づくりを目指しているんです。

メディヴァでは、物事の本質を追求し、当事者意識をもって問題解決にあたる姿勢が文化として根付いています。様々なバックグラウンドを持った社員がそれぞれの強みを活かし、新たな取り組みを発想し、実行しながら、共に「より良い医療」を目指しています。また、チャレンジを奨励し、風通しの良い環境である点も、メディヴァの魅力のひとつですね。

事務長としては、患者様や地域社会にとって必要とされる医療機関の実現が最大の目標です。安定した経営と運営を維持しつつ、医療スタッフとの強い連携のもと、業務改善や新しいサービスの開発に取り組み、医療の質の向上や効率的な運営を実現することが期待されていますね。

医療界全体として、前例が少なく手探りの状態で新しい挑戦をすることが課題の一つです。メディヴァはこの課題に直面しながらも、「無人島に街を作る」精神で、新しい医療の仕組みづくりや地域との連携を推進しています。また、多様なスペシャリストが集まる医療機関において、組織としての一体感を持って運営することも大きな挑戦と言えるでしょう。