株式会社ops-inってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社オプスインはフルリモートでフレックスタイム制を取り入れており、ワークライフバランスを非常に重視している会社ですよ。Webシステム開発を強みとし、スマートフォンアプリの開発やクラウド構築にも手を広げているんです。案件の約8割がプライム案件で、直接顧客からのフィードバックを得ながらシステム開発を行っています。

全社員がどこにいても働けるフルリモートで、フレックスタイム制を採用しているため、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができます。Slackを中心にコミュニケーションを取り、気軽に情報共有や相談ができる環境が整っています。ボトムアップの文化も根付いており、柔軟な発想で改善案などを提案しやすい雰囲気があるんですよ。

医療・介護業界やブライダル・ウェディング業界など様々なフィールドでWebシステム開発からスマートフォンアプリの開発、AIや機械学習、クラウド構築に至るまで、幅広いプロジェクトを受託しています。特に、一貫してプロジェクトを担当し要件定義から保守・管理まで関われるので、深い知識と経験を積むことができますね。

彼らはフルリモートでのプロジェクト運営に長けており、主にSlackを通じてテキストベースやビデオ通話でコミュニケーションを取ります。即レスを心がけたり、週次での打ち合わせを行うなどして、認識齟齬を防ぎながら進捗を共有し続けます。プロジェクトごとに柔軟な運営方法をとっており、日報を使ったタスクの進捗状況確認なども行っています。

社員からの提案や意見が積極的に取り入れられる風通しの良さが、この会社の大きな特徴です。例えば、趣味チャンネルの開設提案がSlackに導入されたり、社長との1on1での提案が始まるなど、社員の声を重視しています。このように自由な発想をもとに改善や新しい取り組みができるので、身近な変化を感じられる文化がありますね。

Ruby on Railsをメインに使用し、GitHubやBacklogでプロジェクト管理を行っています。コミュニケーションはSlackが中心で、開発方式にはウォーターフォールとアジャイルの両方を採用しているんです。PCはmacまたはWindowsから選べ、ディスプレイやマウス、イヤホンなど業務に必要な備品も支援がありますよ。

案件のアサインは社員のキャリアや携わりたい業務内容に基づいて、1on1などでじっくりヒアリングした上で決めています。ただし、案件状況やスキルも考慮されるため、必ずしも希望通りとは限りませんが、相談しながらアサインを進めていくスタイルですよ。

現在、特にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験者を求めています。また、Webシステム開発経験が3年以上ある方が対象で、Pull Requestベースでのチーム開発やRuby on Railsでの開発経験、新規事業のシステム開発経験があればなお歓迎するとのことですよ。

コミュニケーションを大事にし、自分から積極的に提案や改善を行える人が活躍しています。また、自分の仕事に責任を持ち、チームで成果を出すことに喜びを感じられる人も向いていますね。技術的なスキルはもちろんですが、フルリモートでの勤務が中心なので、自己管理がしっかりできる人も重宝されますよ。

創業者の狸塚大樹さんによれば、「エンジニアがもっと生き生きと働き、成果を出せる環境を作りたい」という想いから、フルリモートを導入しています。これによりエンジニアは好きな場所で、自由な時間管理のもとで働くことができ、その結果、高いパフォーマンスが得られると考えているんですよ。

フルリモートによる柔軟な働き方と、全体の約8割がプライム案件で直接顧客と関われることが大きな魅力です。さらに、ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりの意見や提案が尊重されます。自らのアイデアが形になる機会も多く、充実したキャリアを築いていける環境があると言えるでしょう。